2025年度中国文化遗产研究院应届毕业生招聘（6人）考前自测高频考点模拟试题及答案详解（基础+提升）.docxVIP

2025年度中国文化遗产研究院应届毕业生招聘（6人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、月球上存在众多大小不一的环形山，多数科学家认为环形山形成的原因是（）。

A.地震

B.火山爆发

C.板块运动

D.陨星撞击

【答案】：D

【解析】月球表面存在众多大小不一的环形山，关于其成因，不同的地质现象有不同影响。地震主要是地球内部能量释放引起的地壳震动，月球内部活动远不如地球活跃，缺乏引发如此众多环形山的大规模地震活动，所以不是环形山形成的主要原因。火山爆发是地球和其他一些天体常见的地质现象，月球虽然在早期有过火山活动，但火山爆发形成的地貌与典型的环形山特征并不完全一致，且数量也难以与月球上实际存在的大量环形山匹配。板块运动是地球特有的地质现象，是由于地球内部的热对流导致岩石圈板块的相对运动，月球不存在像地球这样的板块结构，因此板块运动不会是月球环形山形成的原因。陨星撞击是目前多数科学家认为的月球环形山形成原因，在月球形成后的漫长时间里，无数的陨星撞击月球表面，巨大的冲击力使月球表面物质向四周飞溅，形成了环形的洼地，也就是环形山。

2、沙漠中形成海市蜃楼的原因（）。

A.人类视力好

B.人类在沙漠中会产生视觉变化

C.沙漠如一面镜子可以照射出其原本

D.因为光的折射和全反射形成的自然现象

【答案】：D

【解析】该题考查在沙漠中形成海市蜃楼的原因。人类视力好坏并不影响海市蜃楼的形成，其是客观存在的光学现象，并非因为人类视力好才出现，所以该原因解释错误。人类在沙漠中产生视觉变化一般是由于疲劳、缺水等原因导致的个人主观感受，并非海市蜃楼形成的本质原因，所以这种说法不准确。沙漠是由沙石等物质构成，并非像镜子一样具有规则反射光线的能力，不能将其看作镜子照射出原本的景象，所以此选项也不正确。海市蜃楼是一种因为光的折射和全反射而形成的自然现象。在沙漠中，贴近地面的空气受太阳照射而使得局部温度升高，导致空气密度不均匀。当光线在密度不均匀的空气中传播时，就会发生折射和全反射，从而形成海市蜃楼的景象，所以正确原因是光的折射和全反射形成的自然现象。

3、一般来说，在其他因素不变的情况下，某一种商品价格的提高，不会带来的影响是（）。

A.会使这种商品的需求减少

B.会使这种商品的供给增加

C.会使这种商品的互补商品的需求增加

D.会使这种商品的替代商品的需求增加

【答案】：C

【解析】在其他因素不变的情况下，一种商品价格提高，其需求会减少，因为价格与需求通常呈反向变动关系，消费者会因价格升高而减少对该商品的购买量。同时，对于生产者而言，商品价格提高会使其有利可图，从而增加这种商品的供给。对于互补商品，它们是需要一起搭配使用的商品，当一种商品价格提高，该商品需求减少，那么与之互补的商品需求也会随之减少，而不是增加。例如，汽车和汽油是互补商品，若汽车价格提高，购买汽车的人减少，汽油的需求也会跟着下降。对于替代商品，它们可以相互替代满足消费者的同一种需求，当一种商品价格提高，消费者会倾向于购买其替代商品，从而使替代商品的需求增加。比如，苹果和梨是替代商品，若苹果价格提高，消费者可能会更多地购买梨，导致梨的需求增加。综上，某一种商品价格的提高，不会带来的影响是使这种商品的互补商品的需求增加。

4、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。以下对委员会组织结构优点和作用的表述中，错误的说法是（）。

A.委员会有利于组织信息的交流

B.委员会有利于降低管理成本

C.委员会有利于加强各部门的合作

D.委员会有利于防止权力过分集中

【答案】：B

【解析】委员会是从事和执行特定职能的人员小组。关于其组织结构优点和作用进行分析。委员会由多人组成，成员之间的沟通交流较为频繁，能够促进组织信息的交流；不同部门的成员在委员会中共同工作，有助于加强各部门之间的合作；通过集体决策，委员会可以防止权力过分集中在某一个人手中。然而，委员会的运作涉及到较多人员参与，需要投入时间、精力来组织会议、协调成员等，这会使得管理成本提升，而不是降低管理成本。所以表述错误的说法是关于降低管理成本这一项。

5、自然科学是一种社会意识形式，它()

A.属于没有阶级性的上层建筑

B.属于非上层建筑的意识形式

C.属于特定经济基础的上层建筑

D.属于思想上层建筑

【答案】：B

【解析】自然科学反映自然规律，不依赖特定经济基础，也不为特定阶级服务，不属于上层建筑范畴，而是非上层建筑的意识形式。

6、XX市财政局针对港务局询问的“速遣费”收入是否征收工商税问题进行答复，应使用的文种是（）。

A.决定

B.指示

C.函

D.批复

【答案】：C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更