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建筑公司粉尘浓度监测与防护制度

一、总则

1.目的

本制度旨在加强建筑公司作业现场粉尘浓度监测与防护管理，保障员工的身体健康，减少粉尘危害导致的职业病发生，确保安全生产，同时提升公司运营效益，符合公司“以人为本、安全至上、高效运营”的经营理念。

2.适用范围

本制度适用于建筑公司全体员工，包括施工现场作业人员、管理人员以及进入公司作业区域的相关方人员。同时，制度的有效执行间接保障顾客所接收建筑项目的安全性与质量，为顾客提供优质服务。

3.遵循原则

遵循国家相关法律法规关于粉尘防护与监测的要求，结合公司扁平化管理模式，确保制度的高效执行。坚持预防为主、防治结合的方针，注重人文关怀，将员工的健康放在首位，在保障安全生产的基础上追求运营效益。

二、组织架构与职责划分

1.粉尘防控领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的粉尘防控领导小组。领导小组负责全面统筹粉尘浓度监测与防护工作，制定公司粉尘防控战略与目标，协调各部门之间的工作，确保制度的有效实施。

2.安全管理部门

作为粉尘防控工作的主要执行部门，负责制定粉尘浓度监测计划与防护方案，组织实施监测工作，对监测数据进行分析与报告。同时，负责对施工现场的粉尘防护措施进行日常监督检查，对违规行为进行纠正与处罚。

3.工程部门

负责在施工项目规划与实施过程中，落实粉尘防护措施。根据不同施工阶段的特点，合理安排施工工序，选用符合粉尘防控要求的施工设备与材料，确保施工现场的粉尘排放符合标准。

4.人力资源部门

负责组织员工进行粉尘防护知识培训，将粉尘防护知识纳入新员工入职培训和在职员工定期培训内容。建立员工职业健康档案，跟踪员工的职业健康状况，为员工提供必要的职业健康咨询与支持。

5.财务部门

负责保障粉尘浓度监测与防护工作所需的经费，确保监测设备的购置、维护，防护用品的采购等费用及时到位。对粉尘防控工作的费用进行合理预算与核算，提高资金使用效率。

6.员工个人

员工有义务遵守公司的粉尘浓度监测与防护制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加公司组织的粉尘防护知识培训，提高自身的防护意识与技能。发现粉尘浓度异常等情况及时报告上级领导。

三、管理流程

1.粉尘浓度监测计划制定

安全管理部门每年根据公司施工项目的分布与特点，制定详细的粉尘浓度监测计划。计划应明确监测的项目、地点、频次、监测方法以及责任人等内容。监测计划需报粉尘防控领导小组审批后实施。

2.监测设备配备与维护

公司配备符合国家标准的粉尘浓度监测设备，并定期进行校准与维护，确保设备的准确性与可靠性。安全管理部门负责建立监测设备台账，记录设备的购置、使用、维护、校准等信息。

3.监测实施

按照监测计划，监测人员使用专业设备对施工现场、材料加工区等粉尘易产生区域进行定期监测。监测过程应严格按照操作规程进行，确保数据的真实性与准确性。监测数据应及时记录在专门的监测记录表中。

4.数据分析与报告

安全管理部门对监测数据进行分析，绘制粉尘浓度变化趋势图。如发现粉尘浓度超过国家或地方标准，应立即进行调查分析，找出原因，并向粉尘防控领导小组报告。报告内容包括超标情况、可能的原因、建议采取的措施等。

5.防护措施实施

工程部门根据监测结果和防护方案，在施工现场采取有效的粉尘防护措施。如设置围挡、洒水降尘、安装吸尘设备、对易产生粉尘的材料进行覆盖等。同时，为员工配备符合标准的个人防护用品，如口罩、安全帽、防护服等，并监督员工正确佩戴和使用。

6.培训与教育

人力资源部门定期组织员工进行粉尘防护知识培训，邀请专业人员进行授课。培训内容包括粉尘的危害、防护措施、个人防护用品的正确使用方法等。培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握相关知识与技能。

四、权利与义务

1.员工权利

员工有权了解工作场所的粉尘危害情况，公司应如实告知。员工有权获得符合国家标准的个人防护用品，如公司未按规定提供，员工有权拒绝上岗作业。员工对公司的粉尘浓度监测与防护工作有提出建议和意见的权利，公司应认真对待并给予反馈。

2.员工义务

员工应遵守公司的粉尘浓度监测与防护制度，积极配合公司的监测与防护工作。正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自损坏或丢弃。发现粉尘浓度异常或其他安全隐患时，应及时向主管领导报告。

3.公司权利

公司有权要求员工遵守粉尘浓度监测与防护制度，对违反制度的员工进行相应处罚。公司有权对施工现场的粉尘防护措施进行检查与监督，确保措施的有效执行。

4.公司义务

公司有义务为员工提供安全健康的工作环境，采取有效措施降低粉尘浓度。公司有义务按照国家规定为员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。公司应不断完善粉尘浓度监测与防护技术，提高防护水平。

五、监督与奖惩机制

1.监督检查

安全管理部门定期对施工现场的粉尘浓度监测