2024年广东省惠州市惠阳区平潭镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年广东省惠州市惠阳区平潭镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会服务机构的组织结构中，（）是任何组织都不可缺少的结构类型。

A.一般结构类型

B.团队结构类型

C.简易结构类型

D.复杂结构类型

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会服务机构组织结构中不可或缺的结构类型。在社会服务机构的运营与发展中，组织结构起着关键作用，不同的结构类型具有不同的特点和适用场景。一般结构类型是任何组织都不可缺少的。它能够为组织提供基本的框架和秩序，涵盖了组织的各项基本职能和工作流程，是组织正常运转的基础。团队结构类型侧重于团队成员的协作，但并非所有组织都依赖团队协作来开展核心工作。简易结构类型通常适用于规模较小、业务简单的组织，不具有普遍适用性。复杂结构类型则适用于大型、多元化的组织，并非所有组织都需要如此复杂的结构。所以本题正确答案是A选项。

2、根据《村民委员会组织法》，全村1/5以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。而正式罢免村民委员会成员的条件是()。

A.全村有选举权的村民过半数通过

B.全村有选举权的村民过半数参加投票，参加投票的村民过半数通过

C.全村18岁以上村民过半数通过

D.全体村民委员会成员过半数通过

【答案】：B

【解析】本题考查根据《村民委员会组织法》中关于正式罢免村民委员会成员的条件规定。依据相关法律，罢免村民委员会成员需遵循严格的民主程序。选项A，仅提及全村有选举权的村民过半数通过，未考虑到投票的参与情况，若投票参与人数过少，不能充分体现全体有选举权村民的意愿，所以该选项不符合要求。选项C，以全村18岁以上村民过半数通过作为罢免条件是错误的。18岁以上村民不一定都具有选举权，而罢免是需要有选举权的村民参与，该范围界定不准确。选项D，全体村民委员会成员过半数通过更是不合理的。罢免的主体应该是有选举权的村民，而不是村民委员会成员自身，这种方式无法保证罢免结果的公正性和民主性。选项B，要求全村有选举权的村民过半数参加投票，且参加投票的村民过半数通过。这既保证了有足够数量的有选举权村民参与到罢免投票中，又要求在参与投票的人群中达成过半数的支持，充分体现了民主集中制原则，能最大程度反映全体有选举权村民的意愿，所以正式罢免村民委员会成员的条件是全村有选举权的村民过半数参加投票，参加投票的村民过半数通过，本题应选B。

3、下列对社会工作督导，说法错误的是（）。

A.是专业训练的一种方法

B.通过不定期的监督、指导，传授专业服务的知识

C.对新进入的工作人员、一线初级社会工作者、实习学生进行的

D.目的是提高专业技巧，促进他们成长并确保服务质量

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作督导相关概念的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A，社会工作督导是专业训练的一种方法，这是正确的。它能够帮助社会工作者提升专业能力，是培养专业人才的重要途径。选项B，社会工作督导是通过定期的监督、指导，而非不定期，来传授专业服务的知识，故该选项说法错误。稳定且规律的督导可以确保指导的持续性和系统性，帮助被督导者不断积累经验。选项C，社会工作督导通常针对新进入的工作人员、一线初级社会工作者、实习学生等，为他们提供专业支持和引导，帮助他们尽快适应工作环境，该选项表述无误。选项D，社会工作督导的目的确实是提高专业技巧，促进工作人员成长并确保服务质量，这有助于推动整个社会工作行业的发展。综上，本题答案选B。

4、社会工作者小王出差期间，他的服务对象老李来机构反映自己与邻居之问的纠纷问题，同事小安接待了老李。小安在与小王电话沟通后，暂时放下自己的工作，询问老李事情的来龙去脉，小安的上述做法体现的社会工作伦理责任是（）。

A.尊重服务对象自决

B.维持服务的品质

C.保证专业的完整性

D.团队内相互协助

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作伦理责任的理解。在本题情境中，社会工作者小王出差期间，其服务对象老李到机构反映与邻居的纠纷问题，同事小安接待了老李。小安在与小王电话沟通后，暂时放下自己的工作，去询问老李事情的来龙去脉。首先看选项A，尊重服务对象自决强调的是让服务对象自己决定和选择，而题干中并未体现小安在这方面的行为，所以A选项不符合。选项B，维持服务的品质通常涉及服务的质量、效果以及遵循服务的标准等，题干中没有相关信息表明小安的做法是为了维持服务品质，故B选项不正确。选项C，保证专业的完整性侧重于社会工作专业的价值观、知识和技能的正确运用及维护专业形象等，题干中没有体现这方面的内容，因此C选项也不符合。而选项D，团队内相互协助符合本题情况。小安在同事小王无法及时处理服务对象问题时，通过与小王沟通后，放下自己工作去帮助接待服务对象，体现了团队成员之间相互协作的精神，这正是团队内