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2024年江苏省宿迁市沭阳县陇集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、室外消火栓系统按供水压力分类,不包括（）

A.高压消火栓系统

B.临时高压消火栓系统

C.低压消火栓系统

D.临时低压消火栓系统

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对室外消火栓系统按供水压力分类情况的掌握。室外消火栓系统按供水压力分类，主要有高压消火栓系统、临时高压消火栓系统和低压消火栓系统这三种类型。高压消火栓系统能始终保持满足水灭火设施所需的工作压力和流量，火灾时无需消防水泵加压；临时高压消火栓系统平时不能满足水灭火设施所需压力和流量，火灾时需启动消防水泵；低压消火栓系统能满足消防车或其他移动消防水泵从消防水池、天然水源等取水的要求。而“临时低压消火栓系统”并不在按供水压力分类的范畴内，所以本题答案是D。

2、法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（）日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

【解析】本题考查法律援助机构审查法律援助申请并作出决定的时间规定。在法律援助的实际工作流程中，明确规定的审查时间对于保障申请人权益以及法律援助工作的高效有序开展至关重要。依据相关法律规定，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起7日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。这一规定既给予了法律援助机构必要的时间来全面审查申请材料、核实相关情况，以确保法律援助资源能够合理分配给真正有需要的人；又充分考虑到了申请人可能面临的紧急状况，避免长时间的等待对其合法权益造成损害。选项A的3日时间过短，在实际操作中，法律援助机构可能无法在如此短的时间内完成复杂的审查工作，不能保证审查结果的准确性和公正性。选项B的5日同样相对紧张，难以全面细致地审查涉及的各类情况。而选项D的10日则过长，会导致申请人等待时间增加，不利于及时维护其合法权益。所以本题应选C。

3、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

【答案】：D

【解析】本题考查对女职工产假期间生育津贴相关规定的理解与运用。《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，属于未参加生育保险的情况。已知小李产假前的月工资为6200元，依据规定，小李应享受每月6200元的生育津贴，且该生育津贴应由用人单位支付。选项A说法错误，未参加生育保险并不意味着不得享受生育津贴；选项B每月3100元没有依据；选项C中生育津贴标准按用人单位上年度职工月平均工资且由生育保险基金支付，适用于参加生育保险的情况，本题小李未参加生育保险，该选项不符合规定。所以本题正确答案为D。

4、授权是指（）。

A.上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程

B.将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程

C.上级主管将信息向下属传达的过程

D.上级主管将工作布置给下属的过程

【答案】：A

【解析】本题考查对“授权”概念的理解。我们逐一分析每个选项：选项A，授权的核心含义就是上级主管部门根据实际情况和工作需要，将一定的职权合理地移交给下属，使下属在相应的职责范围内能够自主地开展工作，这是对授权较为准确、全面的描述，所以该选项正确。选项B，将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，这主要体现的是组织协调方面的内容，重点在于整合部门活动，并非授权的本质，故该选项错误。选项C，上级主管将信息向下属传达的过程，只是信息传递，而授权不仅仅是信息传递，更关键的是职权的下放，所以该选项不符合授权的定义，错误。选项D，上级主管将工作布置给下属的过程，仅仅涉及工作任务的分配，没有体现出职权的移交，而授权是伴随着职权的转移的，因此该选项也不正确。综上，本题正确答案是A。

5、机构在送养儿童进入家庭后，需要定期回访收养家庭，合适的服务是（）。

A.类家庭

B.街头救助

C.教育培训

D.跟踪回访

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对于机构送养儿童后合适服务内容的理解。题目背景是机构送养儿童进入家庭后，需要选择合适的服务方式。选项A，类家庭通常是针对一些特殊儿童群体提供的一种类似家庭环境的养育模式，并非是送养儿童进入家庭