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2024年江苏省宿迁市沭阳县胡集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业与小红订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。

A.1个月

B.2个月

C.0—3个月

D.6个月

【答案】:D

【解析】本题主要考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同试用期限的规定。依据该法,劳动合同期限不同,对应的试用期限也不同。当劳动合同期限一年以上不满三年时,试用期不得超过二个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本题中某企业与小红订立的是一份期限为3年的劳动合同,属于三年以上固定期限的劳动合同,所以双方可以约定的试用期限最长为6个月。因此,正确答案选D,A选项1个月、B选项2个月以及C选项0-3个月均不符合法律规定的三年以上固定期限劳动合同的最长试用期限要求。

2、社区矫正人员小刘,女,19周岁,患有多种疾病,无业,沉迷上网。根据《社区矫正实施办法》,司法所为小刘确定专门的矫正小组,小组成员中必须有()。

A.女性人员

B.医护人员

C.就业援助人员

D.心理咨询人员

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《社区矫正实施办法》中矫正小组成员规定的理解。对于社区矫正人员小刘这一特定案例,需依据相关法规来判断矫正小组成员中必须包含的人员类型。依据《社区矫正实施办法》规定,社区矫正人员为女性的,矫正小组应当有女性成员。本题中,社区矫正人员小刘为女性,所以小组成员中必须有女性人员,A选项符合要求。虽小刘患有多种疾病,但法规未明确规定矫正小组中必须有医护人员;小刘无业,就业援助对其有帮助,但并非法规要求的必须成员;小刘沉迷上网可能存在一定心理问题,但也没有规定矫正小组必须有心理咨询人员。综上所述,正确答案是A。

3、从内容的角度划分,人类的需要可以分为()。

A.发展需要和生存需要

B.社会性需要

C.生理性需要

D.物质需要和精神需要

【答案】:D

【解析】本题考查人类需要从内容角度的划分。对于人类需要的分类,不同的划分标准会有不同的分类结果。选项A,发展需要和生存需要是从人类需要的层次和目的等角度进行的划分,并非从内容角度,生存需要侧重于满足维持生命基本的物质条件,发展需要则更关注个体在成长、进步等方面的需求,所以A选项不符合要求。选项B,社会性需要是指人们在社会生活中形成的,为维护社会的存在和发展而产生的需要,如交往、尊重等需要,它只是人类需要的一个方面,不是从内容角度进行的整体划分,故B选项不正确。选项C,生理性需要是基于人体生理机能而产生的需要,像对食物、水、睡眠等的需要,这同样是从人类需要的某一特性角度来界定,并非从内容角度的划分,所以C选项也不准确。选项D,物质需要和精神需要是从内容的角度对人类需要进行的划分。物质需要是指人们对物质产品的需求,如对衣食住行等方面的需求;精神需要则是指人们对精神文化方面的需求,如对知识、艺术、情感等方面的需求。因此,正确答案是D。

4、某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此协调人事部门设计制作了岗位说明书,详细介绍了招聘岗位的操作规程、潜在的职业危害与职业病防护措施,并与前来应聘的人员进行了面对面交流。小周在上述工作中扮演了()角色。

A.利益协调者

B.资源联结者

C.矛盾调解者

D.咨询辅导者

【答案】:D

【解析】本题考查社会工作者在具体情境中所扮演的角色。解题关键在于分析题干中小周的行为与各选项所代表角色的特征是否相符。在本题情境中,某化工企业招聘新员工,很多应聘者不了解岗位职业风险。社会工作者小周协调人事部门设计制作岗位说明书,详细介绍岗位操作规程、潜在职业危害与职业病防护措施,并与应聘人员面对面交流。这一系列行为表明小周是在为应聘人员提供关于招聘岗位的专业信息和指导。从各选项来看,利益协调者主要是协调不同主体之间的利益关系,题干中并未体现小周在协调利益方面的行为,所以A选项不符合。资源联结者侧重于将有需求的服务对象与可以提供资源的组织或个人连接起来,题干未涉及此类资源联结的内容,B选项也不正确。矛盾调解者的职责是调解冲突和矛盾,本题中没有出现矛盾需要小周去调解,C选项也不合适。而咨询辅导者的角色就是为服务对象提供专业的信息、建议和指导,帮助他们解决问题,小周为应聘人员提供岗位相关信息并交流的行为,完全符合咨询辅导者的角色特征。因此,正确答案是D。

5、福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题:在与老人沟通时感到困难,从而难以与老人建立关系。根据这一情况,大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划,确定了不同主题和内容的活动,以提升他们的实务能力,从而有效地解决问题。本案

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