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（新）医院车辆管理制度

一、总则

为加强医院车辆管理，合理安排车辆使用，确保车辆安全、高效运行，保障医疗救护、公务出行等工作的顺利开展，结合医院实际情况，特制定本制度。本制度适用于医院所有自有车辆，包括救护车、公务车、后勤保障用车等。

二、车辆管理部门及职责

医院设立专门的车辆管理部门（以下简称“车管部门”），负责车辆的全面管理工作。其主要职责如下：

1.负责车辆的购置、调配、更新和报废等管理工作。根据医院业务发展和实际需求，制定车辆购置计划，报医院领导审批后组织实施。对闲置或报废车辆，按照相关规定进行处理。

2.建立健全车辆档案，包括车辆基本信息、维修保养记录、保险记录、事故记录等。确保档案资料的完整性和准确性，为车辆管理提供依据。

3.安排车辆的日常调度，根据用车申请，合理调配车辆，提高车辆使用效率。优先保障医疗救护、紧急公务等重要任务的用车需求。

4.组织驾驶员的招聘、培训、考核等工作。定期组织驾驶员进行安全培训和业务学习，提高驾驶员的安全意识和业务水平。对驾驶员的工作表现进行考核，建立奖惩机制。

5.负责车辆的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆性能良好、安全可靠。督促驾驶员遵守交通法规，杜绝违规驾驶行为。

6.统计车辆的使用情况，包括行驶里程、油耗、维修费用等。定期进行分析和总结，为医院的成本控制和车辆管理决策提供参考。

三、车辆使用管理

（一）用车申请

1.医院各部门因工作需要使用车辆，需提前填写《用车申请表》，注明用车时间、地点、事由、乘车人数等信息，并经部门负责人签字批准。紧急情况下，可先电话申请，事后及时补办申请手续。

2.医疗救护用车由急诊科或相关科室根据患者病情和救治需要直接调度，并及时向车管部门备案。

3.特殊情况需使用车辆的，如上级领导检查、重要接待任务等，由医院办公室统一安排，并通知车管部门。

（二）车辆调度

1.车管部门接到用车申请后，根据车辆使用情况和任务紧急程度进行调度。优先安排距离近、任务轻的车辆，确保车辆能够及时到达指定地点。

2.对于同一时间多个部门申请用车的情况，车管部门应根据任务的重要性和紧急程度进行合理安排，必要时可与相关部门协商调整用车时间。

3.驾驶员接到调度指令后，应及时与用车部门联系，确认用车时间和地点，并按时到达指定地点等候。

（三）车辆使用规范

1.驾驶员应严格按照调度指令使用车辆，不得擅自改变行车路线、目的地或搭载无关人员。如因特殊情况需要改变行车路线，应事先征得车管部门同意。

2.驾驶员应保持车辆整洁卫生，定期对车辆进行清洁和保养。车内物品应摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。

3.驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。不得酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违规行为。

4.车辆使用完毕后，驾驶员应及时将车辆返回指定地点，并向车管部门报告车辆使用情况。如发现车辆有异常情况，应及时报告并配合维修人员进行检查和维修。

（四）车辆借用

1.外单位因特殊情况需要借用医院车辆的，必须经医院领导批准，并签订《车辆借用协议》。协议中应明确借用期限、借用用途、费用承担等事项。

2.借用车辆期间，借用单位应按照医院的车辆使用规定进行使用和管理，确保车辆安全。如发生交通事故或其他损坏情况，借用单位应承担相应的责任和费用。

四、驾驶员管理

（一）驾驶员招聘与录用

1.医院招聘驾驶员应具备以下条件：持有有效的驾驶证，驾龄不少于[X]年；身体健康，无重大疾病和不良驾驶记录；具有良好的职业道德和服务意识，能够吃苦耐劳、服从安排。

2.招聘驾驶员时，应进行严格的面试、笔试和实际驾驶考核。考核合格后，进行体检和背景调查，确保驾驶员符合医院的要求。

3.新录用的驾驶员应签订劳动合同，并进行岗前培训，熟悉医院的车辆管理制度和工作流程。

（二）驾驶员培训与教育

1.车管部门应定期组织驾驶员进行安全培训和业务学习，培训内容包括交通法规、安全驾驶知识、车辆保养维护等。培训时间每月不少于[X]小时。

2.定期组织驾驶员进行应急演练，提高驾驶员应对突发事件的能力。演练内容包括交通事故处理、车辆故障排除、火灾扑救等。

3.鼓励驾驶员参加各类驾驶技能竞赛和培训活动，不断提高自身的业务水平。对在竞赛和培训活动中取得优异成绩的驾驶员，给予一定的奖励。

（三）驾驶员考核与奖惩

1.车管部门应建立驾驶员考核制度，定期对驾驶员的工作表现进行考核。考核内容包括安全驾驶、服务质量、车辆保养等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2.对考核优秀的驾驶员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对连续多次考核优秀的驾驶员，在晋升、调薪等方面优先考虑。

3.对考核不合格的驾驶员，进行批评教育和再培训。如连续两次考核不合格，予以辞退。

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