2024年河南省周口市沈丘县范营乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河南省周口市沈丘县范营乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》，关于公民放假的说法，正确的是（）。

A.妇女节，妇女放假半天

B.护士节，护士放假半天

C.教师节，教师放假半天

D.记者节，记者放假半天

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《全国年节及纪念日放假办法》相关内容的了解。依据该办法规定，部分公民放假的节日及纪念日中，妇女节（3月8日），妇女放假半天，所以选项A正确。而护士节、教师节、记者节并不在《全国年节及纪念日放假办法》所规定的放假节日范围内，相关从业人员在这些节日并没有法定的半天假期，因此选项B、C、D不符合规定。综上，本题正确答案是A。

2、根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（）。

A.为劳动者提供职业介绍服务

B.为劳动者提供职业培训服务

C.为用人单位提供代理招聘服务

D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《就业服务与就业管理规定》中公共就业服务机构免费服务内容的了解。公共就业服务机构的主要职责是促进就业、服务劳动者和用人单位，保障就业市场的稳定与公平。选项A，为劳动者提供职业介绍服务是公共就业服务机构的重要职能之一，其目的在于帮助劳动者与用人单位进行有效的对接，促进劳动力的合理流动和就业的实现，且这一服务是免费提供的，该选项正确。选项B，职业培训服务往往需要投入大量的人力、物力和财力，虽然政府可能会有相关补贴或支持，但通常并非公共就业服务机构完全免费提供，更多时候可能是与社会机构合作开展收费或有条件的培训项目，所以该选项不符合。选项C，为用人单位提供代理招聘服务，这涉及到为特定用人单位开展专门的招聘活动，需要投入额外的精力和资源，一般是公共就业服务机构有偿提供的服务，因此该选项不正确。选项D，劳动保障事务代理服务涵盖了社保缴纳、档案管理等一系列专业事务，同样需要公共就业服务机构投入专门的人力和资源进行操作，通常是收费服务，并非免费提供，所以该选项也错误。综上，正确答案是A。

3、根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请民办非企业单位法人登记的是（）。

A.企业与个人共同举办的

B.三人举办签订合伙协议的

C.个人出资举办且担任负责人的

D.两人举办且共同承担连带责任的

【答案】：A

【解析】本题主要考查民办非企业单位法人登记的相关知识。解题的关键在于明确不同举办形式下民办非企业单位应进行的登记类型。依据《民办非企业单位登记暂行办法》，民办非企业单位登记分为法人登记、合伙登记等不同类型。对于选项B，三人举办签订合伙协议的民办非企业单位，通常应申请民办非企业单位合伙登记，这种形式下合伙人依照协议承担相应责任，并非法人登记。选项C，个人出资举办且担任负责人的民办非企业单位，一般属于个体形式，应进行民办非企业单位个体登记，由个人对单位事务负责。选项D，两人举办且共同承担连带责任的，也是更符合合伙的性质，应申请合伙登记。而选项A中，企业与个人共同举办的民办非企业单位，其具有相对独立的财产和较为规范的组织架构，更符合法人的特征，所以应当申请民办非企业单位法人登记。综上，本题正确答案是A。

4、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，

A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

【答案】：D

【解析】本题是关于我国《劳动法》对用人单位延长工作时间限制性规定的单项选择题。我国《劳动法》出于保障劳动者合法权益等多方面考虑，对用人单位延长工作时间有明确限制。选项A仅强调劳动者自愿，但《劳动法》并非单纯依据劳动者意愿就允许随意延长工时，还需综合考量诸多因素；选项B虽提及与工会和劳动者协商一致，但一般情况下协商一致也不能随意突破法律限制延长工时；选项C以影响用人单位利润和商业信誉作为延长工时理由，不能成为合法依据，因为不能仅为了单位利益而过度损害劳动者权益。而选项D，由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修，此时延长工作时间是出于维护公共利益和保障生产正常进行的迫切需要，符合《劳动法》中允许延长工作时间的特殊情形，所以本题答案选D。

5、社会工作者小王受区妇联委托，在其服务的社区开展受虐妇女的服务需求调查。受虐妇女们受到“家丑不能外扬”这一传统观念的影响，最初不愿接受小王的访谈。在小王的关心、支持和不懈努力下，受虐妇女们终于敞开心扉，讲述她们的受虐经历和应对策略。受虐妇女们的讲述反映了她们的()。

A.表达