2024年江西省上饶市信州区水南街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年江西省上饶市信州区水南街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、喷射混凝土与围岩黏结强度合格标准为（）

A.I、II级围岩不应低于0.6MPa

B.I、II级围岩不应低于0.8MPa

C.Ⅲ级围岩不低于0.8MPa

D.Ⅲ级围岩不低于0.6MPa

【答案】：A

【解析】本题主要考查喷射混凝土与围岩黏结强度合格标准的相关知识。对于此类专业标准内容的题目，关键在于准确记忆不同级别围岩对应的黏结强度标准。在喷射混凝土与围岩黏结强度合格标准中，I、II级围岩的要求是不应低于0.6MPa，Ⅲ级围岩是不低于0.8MPa。选项B中说I、II级围岩不应低于0.8MPa，这与正确标准不符；选项C说Ⅲ级围岩不低于0.8MPa，虽然该标准本身表述正确，但本题问的是合格标准，从整体判断角度，此选项并非本题的合格标准表述；选项D中Ⅲ级围岩不低于0.6MPa与实际的Ⅲ级围岩标准不相符。而选项A中I、II级围岩不应低于0.6MPa的表述与正确的合格标准一致，所以本题正确答案是A。在备考过程中，对于这类工程标准相关的知识点，考生需要准确记忆不同等级对应的具体参数，避免混淆。

2、民间个人和组织还常常自愿利用自己的业余时间无偿地向社会提供服务，以帮助有需要的人，并服务于社会公益事项，这类服务行动被称为()。

A.慈善事业

B.志愿服务

C.社会公益行动

D.社会捐赠

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同社会服务行动概念的理解与区分。下面对各选项进行详细分析：A选项慈善事业：慈善事业通常侧重于对弱势群体的救助和扶持，多通过募集资金、物资等方式开展，更强调资源的汇聚与分配，并非重点突出个人或组织在业余时间无偿提供服务这一特征，所以A选项不符合题意。B选项志愿服务：志愿服务是指民间个人和组织自愿利用自己的业余时间，无偿地向社会提供服务，旨在帮助有需要的人并服务于社会公益事项，与题目中描述的服务行动特征完全相符，所以B选项正确。C选项社会公益行动：社会公益行动是一个较为宽泛的概念，涵盖了多种为了社会公共利益而开展的活动，没有明确体现出个人或组织利用业余时间无偿服务这一关键要素，所以C选项不准确。D选项社会捐赠：社会捐赠主要是指个人或组织将财物等捐赠给需要的对象或公益事业，重点在于财物的转移，而非提供服务，所以D选项也不符合题意。综上，本题的正确答案是B。

3、小组的()是用来界定组员之间的互动准则的。

A.原则性规范

B.秩序性规范

C.角色规范

D.基本规范

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组规范类型的理解与区分。在小组工作中，不同类型的规范有着不同的作用。选项A，原则性规范通常是从宏观层面、根本理念等方面对小组行动进行指引，它侧重于确立小组的核心价值观和总体目标导向，并非直接用于界定组员之间的互动准则，故A选项不符合题意。选项B，秩序性规范的作用在于维持小组内部的秩序和组员互动的有序性。它规定了组员在小组活动中的行为方式、交流规则等，能够清晰界定组员之间如何进行互动，确保小组活动顺利开展，所以该选项符合题意。选项C，角色规范主要是针对小组中每个成员所担任的特定角色而设定的，明确了该角色应承担的责任和义务，重点在于角色本身的职责界定，而非聚焦于组员之间的互动准则，因此C选项不正确。选项D，基本规范通常是一些基础性的、宽泛的规则设定，相对比较笼统，不能精准地界定组员间具体的互动准则，故D选项也不合适。综上，正确答案是B选项。

4、（）不属于劳动合同终止的情形。

A.被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动合同终止情形的相关知识。下面对各选项逐一分析：A选项：当劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时，其与用人单位之间的劳动合同客观上已无法继续履行，这种情况下劳动合同自然终止。因为宣告死亡或失踪意味着劳动者在法律上的状态发生重大改变，无法再为用人单位提供劳动，所以该情形属于劳动合同终止的情形。B选项：用人单位被依法宣告破产，这表明用人单位已经失去了继续经营和履行劳动合同的能力和基础。破产程序启动后，用人单位的资产将进行清算和分配，无法再与劳动者维持劳动关系，因此劳动合同也会终止。这是市场经济中企业经营风险导致的劳动关系的合理终结。C选项：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，说明劳动者已经到了法定的退休年龄，从劳动领域退出，开始安享晚年生活。此时劳动者与用人单位的劳动关系也因劳动者进入养老保障体系而终止，这是社会保障体系和劳动法律体系相互衔接的体现。D选项：用人单位违反规定终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同。这意味着劳动者希望维持与用人单位的劳动关系