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个人与团队管理形考九考试题库含

答案全考点

试题1正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文关于马斯洛需

求层次理论，说法正确的是（）。选择一项A.只有满足了低层

次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求B.高层次的需求在

所有需求中最重要C.在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求

高层次的需求D.低层次的需求在所有需求中最重要反馈你的回答

正确正确答案是：在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高

层次的需求

试题2正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文小明是一名外

企职员，经常与其他同事组成项目小组，共同合作，虽然小明仅在公司

工作了短短的一年的时间，但已经有了很广的人脉，很受同事们的喜爰。

那么，根据马斯洛需求层次理论，这满足了小明（）的需求。选择

一项A.成就感B.社会C.尊严D.物质反馈你的回答正确正确

答案是：社会

试题3正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文根据期望理论

的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期

望，否则就（）。选择一项A.会使团队成员的努力得到应有的

回报B.不会知道团队成员的价值C.会使团队成员对投入的努力及

实现的目标和绩效产生怀疑D.不能对团队成员的价值作出评价反馈

你的回答正确正确答案是：会使团队员对投入的努力及实现的目标

和绩效产生怀疑

试题4正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文人们在预期他

们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。

这种观点符合（）.选择一项A.X理论B.需求层次论C.双因

素理论D.期望理论反馈你的回答正确正确答案是：期望理论

试题5正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文赫兹伯格在提

出〃双因素〃理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做

了调查访问，他发现使员工感到不满意的因素包括（）方面。选择

一项A.工作条件或行业前景B.工作环境或工作关系C.工作内容

或工作成果D.公司政策或行业前景反馈你的回答正确正确答案是:

工作环境或工作关系

试题6正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文赫兹伯格发现，

能够增加激励的因素，特别是那些与工作紧密联系的因素，就是马斯洛

所确定的能够满足（）需求的因素。①生理；②自我实现；③自尊；

④安全；⑤社会。选择一项A.①⑤B.①②C.②③D.④⑤反

馈你的回答正确正确答案是②③

试题7正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文在实践中，如果

管理者更倾向于（），其将对团队拥有更高的期望值。选择一项A.

X理论B.Y理论C.Z理论D.X+Y理论反馈你的回答正确正确答

案是Y理论

试题8正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文关于交流的过

程，说法正确的是（）。①交流可以是一个单向的过程；②发送者

有想法，并选择言辞话语构成信息；③接收者接收信息，理解含义，并

给予反馈；④为了使交流一步开展，8.关于交流的过程，说法正确的

是（）。①交流可以是一个单向的过程；②发送者有想法，并选择言

辞话语构成信息；③接收者接收信息，理解含义，并给予反馈；④为了

使交流