2024年江西省九江市修水县黄龙乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年江西省九江市修水县黄龙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、传统利率互换的常见期限不包括（）。

A.2个月

B.1年

C.10年

D.30年

【答案】：A

【解析】本题主要考查对传统利率互换常见期限的了解。传统利率互换是一种常见的金融衍生工具，其期限通常与市场交易习惯和实际需求相关。在金融市场中，传统利率互换常见的期限一般较长，以满足市场参与者对中长期利率风险管理的需求。选项B中的1年，是相对常见的短期至中期的期限，许多金融机构和企业会进行1年期的利率互换交易来调整利率风险。选项C的10年以及选项D的30年，也都是较为典型的长期利率互换期限，常常被用于大型项目融资、长期债务管理等场景。而选项A的2个月，由于期限过短，不符合传统利率互换通常用于中长期风险管理的特点，在实际市场交易中，2个月的利率互换并不常见。所以本题正确答案是A。

2、（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈活来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

A.企业社会工作部门

B.企业管理部门

C.企业工会

D.政府管理部门

【答案】：C

【解析】本题主要考查对各组织职能的理解和区分，以此来确定以维护职工合法权益为宗旨，通过与企业对话解决职工相关问题的正式组织。逐一分析各选项：-选项A，企业社会工作部门主要侧重于为企业员工提供社会服务和心理支持等方面的工作，虽然也会关注职工权益，但并非是以维护职工合法权益为专门服务宗旨的核心组织形式，其工作范围和重点与题干描述的通过与企业对话等方式维护工人整体利益有所不同，所以A项不符合。-选项B，企业管理部门主要职责是对企业的生产、运营、财务等方面进行管理和决策，目的是实现企业的高效运作和盈利，并非以维护职工合法权益为主要服务宗旨，其立场更多是从企业整体利益出发，所以B项不符合。-选项C，企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，以维护职工合法权益为基本职责。工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，通过开展对话、谈判等方式，为职工争取更好的劳动条件和待遇，如增加工资、减少工时、改善工作环境等，符合题干描述，所以C项正确。-选项D，政府管理部门主要负责对社会各方面进行宏观管理和调控，制定政策法规等，其职能范围广泛，不仅仅局限于维护企业职工的合法权益，虽然会对企业职工权益保障有一定的监管作用，但并非题干中所描述的与企业直接对话、专门维护工人整体利益的正式组织，所以D项不符合。综上，答案选C。

3、某社区部分居民到居委会反映在社区养狗存在较大的安全隐患，应该明令禁止；而养狗的居民则认为狗是人类的朋友，不应该禁养。为了化解双方居民的矛盾，社会工作者正确的做法是()。

A.以人为本，积极回应双方居民的诉求，劝说养狗居民暂时把狗送走

B.注重和谐，对双方居民进行说服教育，劝说不养狗的居民接受养狗行为

C.增强权能，鼓励不养狗的居民团结起来，共同抵制社区内居民养狗的行为

D.注重参与，召集双方居民代表开展座谈，共同商议兼顾双方利益的解决办法

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在化解社区居民养狗矛盾时的正确做法。在社区治理中，解决居民间的矛盾需要秉持公平、公正、公开以及充分调动居民参与的原则。选项A，仅劝说养狗居民暂时把狗送走，这种做法只考虑了不养狗居民关于安全隐患的诉求，忽略了养狗居民对狗的情感需求，没有兼顾双方利益，不利于矛盾的彻底解决。选项B，对不养狗居民进行说服教育让其接受养狗行为，没有尊重不养狗居民对安全隐患的担忧，只是单方面偏向了养狗居民，同样无法有效化解矛盾。选项C，鼓励不养狗居民抵制社区内居民养狗行为，会进一步激化双方矛盾，不利于社区和谐稳定，违背了化解矛盾的初衷。选项D，召集双方居民代表开展座谈，让双方充分表达自己的诉求和想法，共同商议兼顾双方利益的解决办法，体现了注重参与的原则，能够充分调动居民的积极性和主动性，在民主协商中找到平衡双方利益的方案，从而有效化解矛盾，因此该选项正确。综上，正确答案选D。

4、特困人员供养是我国社会救助体系的重要组成部分，主要采取在当地供养机构集中供养或在家分散供养两种方式，下列问题中，属于特困供养的是（）

A.儿童上学问题

B.家庭的住房问题

C.农村五保户问题

D.灾后重建问题

【答案】：C

【解析】本题主要考查对特困供养概念的理解，需要明确各选项所涉及问题是否属于特困供养范畴。特困人员供养是我国社会救助体系的重要组成部分，主要针对符合条件的特定困难群体，采取在当地供养机构集中供养或在家分散供养两种方式。选项A，儿童上学问题主要涉及教育保障方面，一般通过教育资助、义务教育免费等政策来解决，并非特困供养的核心内容，特困供养主要侧重于保障特困