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2024年河南省安阳市内黄县马上乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、申请人提交的申请材料不齐全的，法律援助机构应当一次性告知申请人需要补充的材料或者要求申请人作出说明。申请人未按要求补充材料或者作出说明的，视为（）。

A.重新申请

B.撤回申请

C.放弃申请

D.再次申请

【答案】：B

【解析】本题主要考查对法律援助申请相关规定的理解。在法律援助流程中，当申请人提交的申请材料不齐全时，法律援助机构有义务一次性告知申请人需要补充的材料或要求其作出说明，这体现了程序的规范性和对申请人权利的保障。从规定的逻辑和目的来看，若申请人未按要求补充材料或者作出说明，意味着其没有积极推进申请流程，无法提供完整的申请信息，使得申请无法正常进行下去。在此情况下，将其视为撤回申请是合理的。因为重新申请强调再次开启申请流程；放弃申请侧重于主观上主动放弃权利；再次申请与重新申请意思相近。而撤回申请更符合申请人未按要求完成申请步骤导致申请流程中断的情况。所以本题答案选B。

2、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无需缴纳社会保险费

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期的相关规定。首先分析选项A，依据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。小张与软件公司签订的合同期限为2年，符合一年以上不满三年的区间，所以其试用期不超过2个月，该选项正确。选项B，由于合同期限为2年，按照规定试用期应不超过2个月而非3个月，所以该选项错误。选项C，根据法律规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效，并非试用期结束后才生效，所以该选项错误。选项D，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期内也需要缴纳社会保险费，该选项错误。综上，本题正确答案是A。

3、青少年社工小陈在开展亲职教育辅导服务时，鼓励亲子并行小组中的家长组积极说出父母本身的感受与想法，同时激励子女组说出为何会对父母的某些教导始终不满，是使用“父母效能训练模式”中的。

A.我一一讯息训练

B.积极沟通

C.积极倾听

D.劝说亲子互相接纳

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对父母效能训练模式相关内容的理解与应用。父母效能训练模式有其特定的理念和方法。选项A我一一讯息训练侧重于强调个体表达自身感受和想法时的特定方式，题干重点并非在此，所以该项不符合题意。选项C积极倾听主要突出倾听的层面，而题干强调的是鼓励家长和子女分别表达感受和不满，并非单纯倾听，故该项也不正确。选项D劝说亲子互相接纳在题干中未体现出劝说以及互相接纳这一过程的描述，因此该选项不符合。选项B积极沟通，题干中鼓励家长组说出自身感受与想法，激励子女组说出对父母教导不满，这一系列举措正是为了促进亲子之间积极地进行沟通交流，让双方表达自身观点，以改善亲子关系，所以本题正确答案是积极沟通。

4、“你的父母支持你从事社会工作这个行业吗”设计的这个问题违反了问卷设计的()。

A.题数适当

B.批判理论

C.问题语言应简明

D.避免多重含义与含混不清

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对问卷设计原则的理解与应用。题目中所设计的问题“你的父母支持你从事社会工作这个行业吗”存在明显问题。此问题将父母视为一个整体来询问是否支持，然而父母双方可能有不同态度，这就出现了多重含义与含混不清的情况。选项A题数适当，重点在于问卷整体题目的数量要合理，与本题问题本身的表意情况无关；选项B批判理论和问卷设计原则并无直接关联；选项C问题语言应简明，强调的是语言简洁易懂，本题并非语言不简洁的问题。所以正确答案是D，避免多重含义与含混不清才是本题问题违反的问卷设计原则。

5、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会服务机构管理者提高员工积极性、促进上下级沟通的激励措施选择。题目中指出机构管理者面临部分员工不关心机构发展的问题，需要采取有效激励手段。选项A轮换工作岗位，虽能让员工接触不同工作内容，但不一定能从根本上提升员工对机构发展的关注度以及促进上下级深度沟通。选项B扩展工作内容，可增加员工的工作范畴，但对于员工参与机构决策和与上级充分交流的作用并不直接。选项C设计职位内容，侧重于对岗位本身的规划，对于解决员工不关心机构发展以及促进上下级沟通的针对性不强