2024年河南省安阳市内黄县梁庄镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河南省安阳市内黄县梁庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、服务对象小张戒毒后成为一名出租车司机。最近，他向社会工作者小王哭诉，自己已经两年不吸毒了，交管部门依然吊销了他的驾照，这等于砸了他的“饭碗”。小张感到万念俱灰，开始复吸，且萌发了轻生念头。此时，小王恰当的做法是()。

A.联系交管部门，请他们对小张进行法制教育

B.开展情绪疏导，并协助其申请临时救助

C.解释毒驾处理政策，引导其理解毒驾对社会的危害

D.接纳小张的想法，协助其分析吸毒可能导致的后果

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象特定困境时的恰当做法。解题关键在于分析每个选项是否能有效解决服务对象当前面临的困境。选项A，联系交管部门对小张进行法制教育，虽可能让小张知晓相关法律，但在其已因驾照被吊销而陷入绝望并复吸、萌发轻生念头的当下，无法及时缓解其负面情绪和解决实际生活困难，不是恰当做法。选项B，开展情绪疏导能缓解小张万念俱灰的情绪，稳定其心理状态，协助其申请临时救助可解决他因失去“饭碗”可能面临的生活经济困境，从心理和生活层面给予支持，符合此时帮助小张的需求，是恰当的做法。选项C，解释毒驾处理政策并引导其理解毒驾危害，这虽有一定教育意义，但无法直接解决小张当下的情绪和生活难题，不能及时阻止其可能的极端行为，不太合适。选项D，接纳小张的想法并协助分析吸毒后果，未从根本上解决小张因驾照被吊销而产生的生活危机和情绪危机，不能有效阻止其复吸和轻生念头，不是最佳选择。综上，正确答案是B。

2、公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件，应当照顾未成年人（），尊重他们的人格尊严，保障他们的合法权益，并根据需要设立专门机构或者指定专人办理。

A.身体发展特点

B.身心发展特点

C.心理发展特点

D.学校环境特点

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对办理未成年人相关案件时应遵循原则的理解。公安机关、人民检察院、人民法院在办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件时，需综合考虑多方面因素来保障未成年人合法权益。选项A身体发展特点，仅强调身体层面，较为片面，不能完整涵盖未成年人在案件处理中需要被照顾的方面。选项C心理发展特点同样只侧重于心理，没有全面体现未成年人的整体状况。选项D学校环境特点与案件办理中照顾未成年人核心要点关联不大，学校环境并非是案件办理中首要关注的未成年人自身特性。而选项B身心发展特点，全面且准确地概括了未成年人在身体和心理成长过程中的特性。在案件办理中，只有充分考虑未成年人身心发展特点，尊重其人格尊严，才能更好地保障他们的合法权益。所以本题正确答案是B。

3、关于定量研究与定性研究特点的说法，正确的有（）

A.定性研究过程中完全可以排除研究者的“观察者偏差”

B.定量研究重视从理论出发进行演绎推理形成研究假设

C.定量研究与定性研究的方法可以整合到同一项研究中

D.定量研究适用于不熟悉的社会系统和微观层面的研究

E.定性研究主要依托非控制的自然手法进行资料收集

【答案】：C

【解析】本题主要考查定量研究与定性研究特点相关知识。下面对各选项进行逐一分析：A项，定性研究强调研究者与研究对象之间的互动，研究者的主观判断在研究过程中起着重要作用，难以完全排除“观察者偏差”，所以该项错误。B项，定量研究通常是从研究假设出发进行演绎推理，通过对数据的收集和分析来验证假设，而不是从理论出发进行演绎推理形成研究假设，该项表述错误。C项，在实际研究中，为了更全面、深入地了解研究对象，定量研究与定性研究的方法是可以整合到同一项研究中的，比如先用定量研究进行大规模数据的收集与分析，找出大致规律和趋势，再用定性研究深入探究现象背后的原因和机制，该项正确。D项，定量研究适用于宏观层面的研究以及对大规模样本的分析，而定性研究更适合不熟悉的社会系统和微观层面的研究，该项错误。E项，虽然定性研究常依托非控制的自然手法收集资料，但这并不能全面涵盖其特点，且这不是本题正确答案的关键所在。综上，本题正确答案为C。

4、年近50岁的李女士是某企业的工程师。人力资源部门通知她准备办理退休手续，李女士不愿退休，找到社会工作者老王，寻求帮助，老王协助她查阅了相关文件，向李女士讲解劳动争议处理程序，建议她与企业协商，协商不成，再通过工会进行劳动争议调解。在上述过程中，老王扮演了（）角色。

A.教育者

B.协调者

C.促进者

D.咨询辅导者

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者角色的判定。解题关键在于分析社会工作者老王在帮助李女士过程中所采取的具体行为及发挥的作用。在案例中，李女士因不愿退休向老王寻求帮助，老王协助她查阅相关文件，并向她讲解劳动争议处理程序，还给出与企业协商、协商不成通过工会进行劳