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2024年江西省抚州市金溪县琉璃乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了()的就业原则。
A.平等就业
B.自主择业
C.照顾特殊困难群体
D.国家促进就业
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同就业原则的理解与判断。解题关键在于准确把握题干中所描述现象与各个就业原则定义的契合度。首先来看选项A,平等就业原则强调劳动者在就业过程中享有平等的机会,不受任何不合理的歧视。《就业促进法》规定不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这正是保障农村劳动者与其他劳动者在就业上享有平等的权利和机会,符合平等就业原则的内涵。选项B自主择业原则主要侧重于劳动者能够根据自己的意愿和能力自主选择职业,重点在于劳动者的自主选择权,而题干主要强调的是消除对农村劳动者的就业歧视,并非突出自主选择职业这一方面,所以该选项不符合题意。选项C照顾特殊困难群体原则通常是针对一些有特殊困难或处于特殊状况的群体给予特别的照顾和扶持,题干中只是提及农村劳动者进城务工不受歧视,并未体现出针对特殊困难群体的照顾,因此该选项也不正确。选项D国家促进就业原则强调国家通过各种政策和措施来推动就业市场的发展,创造更多的就业机会,题干中主要强调的是就业平等问题,并非国家促进就业的具体措施,所以该选项也不合适。综上,正确答案为A选项,即题干体现了平等就业的就业原则。
2、某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作,建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中,属于机构外部公信力评估的是()。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
【答案】:D
【解析】本题主要考查对机构外部公信力评估内容的理解。机构外部公信力评估侧重于向社会公众展示机构的运作透明性、诚信度以及资源使用的合理性,以此来获得社会的信任和认可。选项A,确立与理事会意见一致的机构宗旨目标,这主要是机构内部治理层面的工作,是为了保证机构在内部决策和发展方向上达成共识,并不直接涉及向外部展示公信力,所以不属于外部公信力评估内容。选项B,机构参与行业协会组织的同业交流情况,这更多地是关于机构在行业内的互动和学习,有助于机构提升自身业务能力和拓展人脉,但对于向社会公众展示其财务使用等公信力相关方面作用不大,因此不属于外部公信力评估。选项C,要求财务部门定期向员工公开财务报告,这是机构内部的财务信息公开行为,主要面向的是机构内部员工,目的是让员工了解机构的财务状况,而不是向社会大众公开,所以不能体现机构的外部公信力。选项D,向社会公开说明经费运用于服务的情况,这直接向社会大众展示了机构经费的使用去向,使公众能够清楚了解机构如何将资源合理运用到服务中,增强了机构在社会面前的透明度和可信度,属于机构外部公信力评估的内容。综上,正确答案是D。
3、施工项目成本控制的措施是()。(?)
A.组织措施、技术措施、经济措施
B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C.组织措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技术措施、人力措施
【答案】:A
【解析】这道题主要考查施工项目成本控制措施的相关知识。对于施工项目成本控制措施,需要从全面、系统的角度来考虑。选项A中所提及的组织措施,主要是通过合理的组织架构、人员安排等来保障成本控制工作的有序进行。技术措施则强调利用先进的施工技术、工艺等提高施工效率,从而降低成本。经济措施侧重于对成本进行核算、分析和奖惩等,以实现成本的有效控制。这三种措施相互配合、相互补充,共同构成了施工项目成本控制的完整体系。选项B仅仅列举了对各项费用的控制,没有从整体措施的层面进行概括,不够全面。选项C中的制度措施和管理措施有一定交叉,且未涵盖技术和经济方面的关键内容。选项D中的人力措施表述不准确,且也没有像选项A那样全面涵盖成本控制的主要方面。所以正确答案是A。
4、某老旧小区的楼房年久失修,不少楼门的楼梯台阶较陡且没有扶手,给老年人出行带来困难。为此,社会工作服务机构拟通过动员居民群策群力解决问题。在选择动员方法时,社会工作者应优先考虑的因素是()。
A.机构的财力和场地资源
B.居民对参与途径的偏好
C.居民对问题的关注程度
D.社会工作者擅长的宣传手段
【答案】:C
【解析】本题考查在动员居民群策群力解决问题时,社会工作者选择动员方法应优先考虑的因素。在动员居民参与解决社区问题时,关键在于吸引居民积极投入。居民对问题的关注程度起着决定性作用。如果居民对某一问题关注度高,他们就会更有动力去参与讨论和解决该问题,反之则可能参与积极性不高。选项A中机
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