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2024年河南省漯河市临颖县王岗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。
A.最低生活保障待遇
B.最低工资
C.上年度职工平均工资
D.上年度平均养老保险金
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于用人单位支付劳动者工资相关规定的理解。依据《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地最低工资标准。这一规定旨在保障劳动者的基本权益,确保劳动者能够获得维持其基本生活所需的劳动报酬。选项A,最低生活保障待遇是政府为了保障困难家庭基本生活而提供的救助标准,并非用人单位支付工资的下限依据;选项C,上年度职工平均工资反映的是一定时期内职工工资的平均水平,不能直接作为用人单位支付工资的最低标准;选项D,上年度平均养老保险金是养老保险待遇的体现,与用人单位支付给劳动者的工资没有直接关联。综上,本题正确答案为B,最低工资标准是用人单位支付劳动者工资的法定最低底线,它在维护劳动者合法权益、促进劳动力市场健康发展等方面具有重要意义。
2、布雷德绍认为,由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要是()。
A.感觉性需求
B.表达性需求
C.规范性需求
D.比较性需求
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型需求概念的理解。布雷德绍提出了四种需要的类型,分别是感觉性需求、表达性需求、规范性需求和比较性需求。感觉性需求是指个人被问及是否需要某一特定服务时所产生的感觉。表达性需求是指个人把自身的感觉通过行动表达出来的需求。比较性需求是指与其他个人或群体进行比较后所产生的需求。而规范性需求是由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要。在本题中,题干明确指出是由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要,这完全符合规范性需求的定义。所以答案应该选择规范性需求,即选项C。
3、在社会工作督导中被督导者被认为是学生或受教育者,强调学习的过程,焦点集中于一般议题上,在专业方面督导者承担更多责任。这属于哪种社会工作督导类型()。
A.管理式督导
B.师徒式督导
C.训练式督导
D.咨询式督导
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同社会工作督导类型特点的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中对该督导类型特点的描述,并与各个选项所代表的督导类型特点进行匹配。管理式督导强调的是行政管理和监督功能,督导者更像管理者,注重任务分配、绩效评估等,而题干中未体现此类行政管理特征,所以A选项不符合。师徒式督导中,督导者与被督导者之间更像是师徒关系,督导者以自己的经验和专业知识引导被督导者,二者责任相对较为均衡,并非督导者在专业方面承担更多责任,故B选项也不正确。训练式督导将被督导者视为学生或受教育者,强调学习过程,焦点集中于一般议题,且在专业方面督导者承担更多责任,这与题干描述的特征高度契合,所以C选项正确。咨询式督导侧重于就特定问题提供专业建议和咨询,被督导者在专业决策上有较大自主性,并非强调学习过程以及督导者在专业上承担更多责任,因此D选项不符合要求。综上,答案是C选项。
4、冲突理论来自社会学,它可以作为社区工作中社会行动模式的基石。由此可知,冲突理论属于()。
A.实证主义理论
B.后现代主义理论
C.本体知识
D.基础知识
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同理论类型的理解以及对冲突理论所属范畴的判断。破题点在于明确各个选项所代表的理论类型特点,并结合冲突理论可作为社区工作中社会行动模式基石这一关键信息来进行分析。首先看选项A,实证主义理论强调通过实证研究和科学方法来获取知识,注重对客观事实的观察和验证。而冲突理论主要关注社会中的冲突和矛盾,并非侧重于实证研究方法,所以冲突理论不属于实证主义理论。选项B,后现代主义理论通常对传统的权威、真理等概念进行质疑和批判,强调多元性和相对性。冲突理论虽然也涉及到社会的矛盾和差异,但它与后现代主义理论的核心关注点和内涵并不完全一致,因此冲突理论也不属于后现代主义理论。选项C,本体知识是关于事物本质和存在的知识。冲突理论更多地是一种用于分析社会现象和指导实践的理论,并非主要围绕事物的本质存在进行探讨,所以它不属于本体知识。最后看选项D,基础知识是指在某个领域具有基础性、通用性的知识,能够为进一步的实践和应用提供支撑。冲突理论作为社会学的一部分,为社区工作中的社会行动模式提供了理论基石,具有基础性和通用性,属于基础知识的范畴。综上,经过对各个选项的分析,正确答案是D。
5、党的十八大报告要求,在社会保障政策方面(),以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。
A.要坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针
B.要坚持全覆盖、保基本、一体化、可持
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