2024年河南省漯河市临颖县瓦店镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河南省漯河市临颖县瓦店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会工作评估中，最有发言权的人是（）。

A.社会工作者

B.社会工作服务对象

C.社会工作服务机构工作人员

D.机构督导

【答案】：B

【解析】在社会工作评估领域，确定谁最有发言权需从各选项主体的角色和职能进行分析。首先，社会工作者主要负责实施和开展社会工作服务，虽然他们对服务过程比较了解，但由于自身参与其中，可能存在主观因素影响对服务效果的评估。社会工作服务机构工作人员更多是承担机构的行政管理和日常运营工作，并非直接参与服务的全过程，对服务对象的具体感受和实际需求的了解有局限性。机构督导主要起到监督和指导社会工作者的作用，其关注点侧重于社会工作者的工作表现和专业成长，而非直接以服务对象的体验为核心。而社会工作服务对象是直接接受社会工作服务的群体，他们亲身体验了服务带来的影响和改变，能够从自身实际感受出发，对服务的质量、效果以及是否满足自身需求等方面给出最直接、最真实的反馈。所以在社会工作评估中，最有发言权的当属社会工作服务对象，本题正确答案为B选项。

2、某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则，正确的是（）

A.行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放

【答案】：D

【解析】本题可依据《劳动法》关于工资支付的相关规定，对各选项逐一进行分析。选项A，行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，年薪制分两次发放不符合按月支付的要求，因此该选项错误。选项B，生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红。工资支付应以货币形式，企业股份并非货币形式，不符合工资支付的法定形式，所以该选项也不正确。选项C，研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分。这同样违背了工资应当按月支付的规定，工资支付有其明确的时间和形式要求，这种预付方式不符合规范，该选项错误。选项D，外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放，这完全符合《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，所以该选项正确。综上，答案选D。

3、在改善夫妻关系的服务中，注重夫妻沟通交流方式的改善，可以运用()。

A.行为学习理论

B.家庭系统理论

C.宏观系统理论

D.生态系统理论

【答案】：B

【解析】这道题主要考查在改善夫妻关系服务中，改善夫妻沟通交流方式所适用的理论。选项A行为学习理论主要侧重于通过学习和训练来改变行为，重点在于行为模式的塑造和强化，并非针对改善夫妻沟通交流方式这一特定情境。选项C宏观系统理论关注的是社会大环境、文化等宏观层面的因素对个体和家庭的影响，与夫妻直接的沟通交流方式改善关联性不强。选项D生态系统理论强调个体与周围环境的相互作用，虽然涉及多个系统层面，但并非专门针对夫妻沟通交流机制。而选项B家庭系统理论认为家庭是一个相互关联的系统，家庭成员之间的互动模式和沟通方式对家庭功能有着重要影响。在改善夫妻关系服务中，运用家庭系统理论能够深入分析夫妻之间的沟通模式，找到问题所在并进行有效的改善，所以答案选B。

4、某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了（）激励措施。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

【答案】：C

【解析】本题是关于该社会服务机构负责人激励措施的选择题。破题点在于分析题干中机构负责人的具体行为，并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中，机构薪资改革后员工积极性下降，机构负责人组织员工开会，让员工提出机构内部问题及改善意见，这一行为实际上是给予了员工参与机构决策的机会。员工对于目前薪资制度提出认为不够人性化的建议后，机构负责人及时采纳，这体现了员工参与决策并对最终结果产生了影响。选项A，题干中并没有涉及到对员工个别差异的了解，更多的是针对整体的薪资制度问题进行讨论，所以A选项不符合。选项B，题干未提及用目标引导员工增进工作兴趣相关内容，重点在于员工参与提出建议和机构决策，故B选项不正确。选项D，协助员工制订职业生涯发展计划在题干中未出现，没有体现