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2024年河南省平顶山市舞钢市朱兰街道普查区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令此单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】:C

【解析】这道题主要考查就业主管部门在面对用人单位歧视残疾人就业问题时应采取的举措。题干中,小花作为残疾人在单位招聘考核中排名第一,然而单位却未录用她,这种行为明显违反了保障残疾人平等就业权利的相关规定。就业主管部门肩负着维护就业公平、保障劳动者合法权益的职责。在此情况下,与小花协商或是劝小花放弃,都无法从根本上解决用人单位的歧视问题,不能有效保障小花的合法权益,因此A选项与D选项不正确。而与此单位协商,可能会因缺乏强制力导致问题得不到妥善解决,B选项也不合适。责令此单位录用小花,能切实保障残疾人平等就业的权利,纠正用人单位的错误行为,维护就业市场的公平正义。所以,就业主管部门应该采取的做法是责令此单位录用小花,答案选C。

2、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》,提倡社区党组织班子成员、社区居委会成员()

A.分别任职

B.规定一定名额交叉任职

C.交叉任职

D.实行一套人马

【答案】:C

【解析】本题主要考查对《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》中相关规定的理解。在社区工作者队伍建设中,为了加强社区治理效能、整合资源以及提升工作协同性等多方面的考虑,提倡社区党组织班子成员、社区居委会成员交叉任职。分别任职不利于资源整合与协同合作,难以形成工作合力;规定一定名额交叉任职限制了交叉任职的灵活性;实行一套人马表述不准确,交叉任职并非意味着完全是一套人马,而是成员之间有一定的交叉重叠,以更好地开展社区工作。所以本题正确答案是交叉任职。通过交叉任职,能让社区党组织与社区居委会在工作中更紧密地配合,共同推动社区各项事务的顺利开展,更好地为社区居民服务,提高社区治理水平和效率。

3、信访工作机构对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访()。

A.不予立案

B.不予受理

C.裁定驳回信访

D.予以受理

【答案】:B

【解析】本题主要考查信访工作机构对于特定信访情形的处理规定。在信访工作中,已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访问题,有着明确的处理方式。从实际情况来看,诉讼、仲裁、行政复议等法定途径具有专业性和规范性,能够更好地保障当事人的合法权益并解决争议。信访工作机构的职责是处理常规信访事务,对于应当通过法定途径解决的问题,若予以受理,可能会导致程序混乱,浪费行政资源且不利于问题的有效解决。不予立案通常更多用于司法程序立案环节,而非信访工作;裁定驳回信访并非规范表述;而予以受理不符合相关规定和工作逻辑。因此,信访工作机构对这类信访应不予受理,本题正确答案是B。

4、就读初中一年级的小明被诊断患有焦虑症,社会工作者采用心理社会治疗模式为他提供服务,协助小明了解他出现紧张情绪时的处理方式,对新事物的感知方式和动机的形成模式等内容,帮助他正确认识焦虑情绪产生的根源。上述内容中社会工作者运用了该模式的()治疗技巧。

A.现实情况反思

B.人格发展反思

C.心理动力反思

D.直接影响反思

【答案】:C

【解析】本题考查心理社会治疗模式的治疗技巧。心理社会治疗模式有直接治疗技巧和间接治疗技巧,其中直接治疗技巧包括非反思性直接治疗技巧和反思性直接治疗技巧,本题涉及的是反思性直接治疗技巧。该技巧又细分为现实情况反思、人格发展反思和心理动力反思。现实情况反思主要是帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析。人格发展反思是社会工作者帮助服务对象重新认识和评价自己以往的经历、调整自己人格的技巧。而心理动力反思则是协助服务对象正确了解和分析自己内心的反应方式。在本题中,社会工作者协助小明了解他出现紧张情绪时的处理方式、对新事物的感知方式和动机的形成模式等内容,帮助其正确认识焦虑情绪产生的根源,这是在引导小明深入探究自己内心的反应机制,属于心理动力反思的范畴。所以答案选C。A选项现实情况反思不符合本题描述;B选项人格发展反思重点在于对以往经历与人格的重新认识和调整,并非本题的核心;D选项直接影响反思并不是心理社会治疗模式中的治疗技巧。

5、根据《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》,各地制定司法救助具体标准应以案件管辖地上1年度()为基准。

A.最低生活保障线

B.最低工资标准

C.城镇居民人均可支配收入

D.职工月平均工资

【答案】

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