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2024年河南省南阳市邓州市湍河街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，

A.爷爷、奶奶对小君有优先监护权

B.任某因再婚对小君不再有监护权

C.任某对小君的监护权不因再婚而改变

D.任某对小君是否具有监护权要看小君是否改姓而定

【答案】：C

【解析】本题主要考查未成年人监护权的相关法律规定，破题点在于明确法定监护人的监护权是否会因特定情形而改变。在本题中，村民任某丧夫，她作为小君的母亲，是小君的法定监护人。依据我国相关法律规定，父母是未成年子女的法定监护人，这种监护权基于亲子关系而产生，具有法定性和稳定性。选项A错误，虽然爷爷、奶奶属于近亲属，但在小君的母亲任某在世且未出现法定丧失监护权情形时，他们不具有优先监护权。选项B错误，任某再婚这一行为并不会导致她对小君的监护权丧失，监护权不会因为婚姻状况的改变而改变。选项C正确，任某对小君的监护权是法定的，并不因再婚而改变，这体现了法律对未成年人权益的保护以及对法定监护关系的维护。选项D错误，孩子是否改姓与父母对其的监护权并无关联，不能以改姓与否来判定监护权的有无。综上，本题的正确答案是C。

2、在目前的现实生活中，女性常以家庭为中心，男性则以工作和社会活动为中心，形成了“男主外女主内”的分工模式。这主要是由（）造成的。

A.男女两性的合理分工

B.男女两性各取所长的分工

C.社会性别影响下的两性分工

D.生理性别基础上的两性分工

【答案】：C

【解析】此题的正确答案为C。在社会中，“男主外女主内”的分工模式并非简单基于生理性别差异而形成的分工。虽然生理性别存在一定的客观差异，但本题所描述的分工模式更多是受社会文化、观念等社会性别因素影响。选项A提及的合理分工，未明确指出“男主外女主内”模式背后的根源是社会性别影响；选项B所说的各取所长分工，没有体现出社会文化塑造对这种分工模式的关键作用；选项D强调生理性别基础上的分工，而“男主外女主内”并非单纯由生理因素决定。所以综合来看，应选社会性别影响下的两性分工这一选项C。

3、社会工作者：“学校领导不尊重学生的兴趣和选择。我没办法开展小组了”。

A.约束社会工作者运用专业方法开展工作

B.维护合作机构在专业服务中的单方利益

C.促进社会工作者提供更加适当的服务

D.确保社会工作者在专业服务中实现个人价值

【答案】：C

【解析】本题围绕社会工作者面临的问题以及选项所涉及的内容展开。题干中社会工作者因学校领导不尊重学生兴趣和选择而无法开展小组工作，这反映出在服务过程中出现了阻碍，需要解决问题以保障服务顺利进行。选项A，约束社会工作者运用专业方法开展工作，题干重点并非对社会工作者专业方法运用的约束，而是遇到外部阻碍影响服务开展，所以A项不符合题意。选项B，维护合作机构在专业服务中的单方利益，题干未体现出只关注合作机构单方利益的相关内容，主要强调的是服务如何更好开展，故B项不正确。选项C，促进社会工作者提供更加适当的服务。面对学校领导这一阻碍因素，我们的目的就是要解决问题，让社会工作者能够更好地开展服务，提供更合适的服务，该项符合解决问题的方向，能够推动服务有效进行。选项D，确保社会工作者在专业服务中实现个人价值，题干主要围绕服务开展受阻的困境，并非聚焦于社会工作者个人价值的实现，所以D项也不正确。综上，答案选C。

4、每个社区卫生服务中心至少配备()名从事全科医学专业工作的执业医师、()名注册护士。

A.6，6

B.6，9

C.9，9

D.9，12

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社区卫生服务中心人员配备标准的掌握。社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务的重要载体，合理的人员配备对于保障服务质量至关重要。在人员配备方面，有着明确且严格的规定。从事全科医学专业工作的执业医师和注册护士的数量是经过科学考量的。选项A中，6名执业医师和6名注册护士的配置，从实际服务需求来看，护士数量可能相对不足以配合医师开展工作。选项C的9名执业医师和9名注册护士，以及选项D的9名执业医师和12名注册护士，在现阶段的社区卫生服务中心普遍配置要求中并非标准配备。而选项B，规定每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师和9名注册护士，这一配置既符合当前社区卫生服务的实际工作需要，也与相关政策文件中对于社区卫生服务中心人员配备的标准相契合，能够较好地保障社区卫生服务工作的有效开展。所以本题正确答案是B。

5、收养关系解除后，以下说法错误的是（）。

A.养子女与养父母的权利义务关系消除

B.未成年养子女与生父母的权利义务关系自行恢复

C.成年养子女应当给付缺乏生活来源和劳动能力的养父母生活费

D.养父母不能要求生父母或养子女补偿收养期