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2024年江西省九江市彭泽县黄花镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、地区发展模式强调鼓励居民参与社区事务,通过自主互助方式解决社区问题,推动社区发展。下列工作内容中,体现社会工作者“教育者”角色的是()
A.主持会议,引导居民表达对社区问题的看法,提出改善建议
B.组织本社区的在职党团员开展入户关怀服务,推动社区互助
C.招募社区青少年,协助开展社区环培调查,提升其环保意识
D.组建妇女园艺小组,鼓励居民分享经验,提升家庭生活品位
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作者“教育者”角色在地区发展模式中的理解。地区发展模式注重居民参与和自主互助解决社区问题,而社会工作者的“教育者”角色侧重于通过引导和组织活动,提升居民的能力和意识。选项A中,主持会议引导居民表达看法和提出建议,主要体现的是社会工作者作为协调者和引导者的角色,促进居民之间的沟通交流,并非着重于教育功能。选项B组织在职党团员开展入户关怀服务,推动社区互助,重点在于促进社区互助行为的开展,更倾向于资源整合和服务组织,未突出对居民的教育作用。选项C招募社区青少年协助开展环保调查并提升其环保意识,虽然有一定的教育意义,但针对的只是社区青少年这一特定群体,范围相对较窄。选项D组建妇女园艺小组,鼓励居民分享经验并提升家庭生活品位。在这个过程中,社会工作者通过组织小组活动,让居民在分享经验的过程中相互学习,提升自身能力和生活品质,体现了对社区居民的教育和能力培养,全面且广泛地作用于社区居民群体,符合社会工作者“教育者”角色的要求。所以答案选D。
2、军队干部经批准退休后,由部队()填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】:B
【解析】本题考查军队干部退休相关流程中填发退休干部证明书和介绍信以及转移干部个人档案材料的主体规定。在军队干部退休流程里,明确规定了由特定级别的政治机关来完成这些重要操作。由于涉及到干部退休证明等重要文件的填发以及个人档案的转移,这是一项严肃且具有重要意义的工作,需要具备一定的权限和管理能力的部门来执行。团级政治机关权限和管理范围相对较窄,难以全面负责干部退休后的安置统筹等工作;团级后勤部门主要负责后勤保障等事务,并非管理干部人事档案和填发退休证明的主体;军以上后勤部门同样侧重于后勤方面工作,而非此职责的承担者。而军以上政治机关具备更广泛的权限和更强的管理能力,能够对干部退休安置等工作进行统筹协调和全面管理。所以军队干部经批准退休后,由部队军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门,本题正确答案是B。
3、在社区服务过程中,社区社会工作者根据资源的不同特点,配置资源,采取组织、培训、咨询、合作等不同方法进行弹性使用,以保障资源能够被有效地协调和使用,发挥资源的最大效率。这属于社区资源链接方式中的()。
A.资源整合
B.资源共享
C.资源配置
D.资源挖掘
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社区资源链接方式不同概念的理解与区分。社区资源链接方式包括资源整合、资源共享、资源配置和资源挖掘等。资源整合强调的是将不同的资源进行有机结合,形成一个更高效的整体;资源共享是指不同的主体共同使用资源;资源挖掘侧重于发现潜在的资源。而题干中明确提到社区社会工作者根据资源的不同特点进行配置,并采取组织、培训、咨询、合作等方法弹性使用资源,目的是保障资源被有效协调和使用,发挥最大效率,这完全符合资源配置的定义,即合理安排和调配资源以达到最佳效果。所以本题正确答案是C选项。
4、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况,社会工作者适宜的做法是()。
A.肯定居民骨干在工作中的积极表现
B.建立居民监督和民主协商工作机制
C.帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D.增强居民骨干权责分工意识和能力
【答案】:D
【解析】在本题情境中,某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目,而当前居民骨干存在仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的问题。选项A,仅仅肯定居民骨干在工作中的积极表现,虽能给予一定激励,但无法从根本上解决彼此缺乏配合和工作效率低的问题。选项B,建立居民监督和民主协商工作机制,重点在于外部监督与协商,并非针对居民骨干自身解决配合及效率问题的直接措施。选项C,帮助居民骨干练习培养谈判的技巧,与解决居民骨干之间缺乏配合、工作效率低的关联性不大。选项D,增强居民骨干权责分工意识和能力,能够明确各骨干的职责,使他们清楚自身工作范围,进而提高彼此之间的配合度,最终提升工作效率,这与解决题干中
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