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2024年河南省周口市川汇区搬口招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在一次小组服务中，社会工作者对组员说:“为了确保每次小组都能顺利进行接下来，请大家在贴纸上写下你认为在小组中应遵守的规则，写好后贴在白板上。”社会工作者的这段话最有可能出现在小组工作的（）
A.准备阶段
B.开始阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解与运用。我们需分析每个选项所对应阶段的特征，并结合题干中社会工作者的行为来判断。首先来看选项A，准备阶段是社会工作者对小组进行策划和筹备的时期，主要是确定小组目标、制定计划、招募组员等工作，此时还未进入正式的小组活动流程，社会工作者并不会在这个阶段让组员书写并张贴小组规则，所以A选项不符合。选项B，开始阶段是小组组员开始相互认识和初步形成小组的时期。在这一阶段，为了让小组能够有序地开展活动，明确小组规范是非常重要的环节。题干中社会工作者让组员写下认为小组应遵守的规则并贴在白板上，正是在引导组员共同建立小组规范，这与开始阶段的任务相契合，所以B选项正确。再看选项C，中期转折阶段主要是小组组员之间的冲突和矛盾开始显现，社会工作者的重点在于处理组员间的冲突、协调关系等，而不是制定小组规则，所以C选项不符合。最后看选项D，后期成熟阶段小组已经形成了相对稳定的状态，组员之间关系融洽，小组目标也基本实现，此时主要的工作是巩固小组成果、协助组员解决实际问题等，而不是确定小组规则，所以D选项也不符合。综上，答案选B。
2、社区社会工作者小杨针对“宠物狗随地大小便”问题召开社区居民会议，引导居民对该问题的大小和严重程度进行讨论。从社区分析的角度看，小杨的做法属于（）
A.探寻问题起源
B.界定问题
C.明确问题范围
D.描述问题
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社区分析不同环节的理解和区分。社区分析涵盖探寻问题起源、界定问题、明确问题范围、描述问题等多个方面，各环节有其独特的侧重点。在本题中，社区社会工作者小杨引导居民对“宠物狗随地大小便”问题的大小和严重程度进行讨论。这一行为重点在于明确该问题所涉及的范围，例如该问题在社区内的影响区域、涉及的人群规模等。A选项探寻问题起源，重点是找出问题产生的原因，小杨的做法并非聚焦于此；B选项界定问题强调对问题本质的定义，如明确该问题是什么性质的问题，而小杨未围绕此进行；D选项描述问题主要是对问题的现象、特征等进行表述，这与小杨讨论问题大小和严重程度的做法不符。综上，小杨的做法属于明确问题范围，答案选C。
3、下列各项中，()不属于人民调解的程序。
A.受理纠纷
B.调查研究
C.进行调解
D.履行调解协议
【答案】：D
【解析】这道题考查的是人民调解程序的相关知识。人民调解是指在人民调解委员会的主持下，依照法律、政策及社会主义道德规范，对纠纷当事人进行说服规劝，促其彼此互谅互让，在自主自愿情况下，达成协议，消除纷争的活动。人民调解的一般程序包括受理纠纷，即对当事人申请调解的纠纷予以接收；调查研究，全面了解纠纷发生的原因、经过等情况；进行调解，通过说服、疏导等方法促使当事人自愿达成调解协议。而履行调解协议是调解成功后当事人按照达成的协议进行执行的环节，它并不属于调解本身的程序范畴。所以本题中不属于人民调解程序的是履行调解协议，答案选D。
4、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。首先，我们来分析关某的服役及工作情况，关某2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役时长约为9年多。2019年5月由政府安排到某企业工作，他准备在2019年10月份申请带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。关某服役近10年，其服役时间应计入累计工作时间，所以他累计工作时间已满10年。因此，按照规定他2019年的带薪年休假为10天，答案选C。
5、张先生因伤残而退伍，被安排到残联工作。他工作非常认真负责，但每当遇到困难时就会发脾气，认为身体的残疾是自己做不
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