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2024年河南省周口市项城市东方招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、2001年6月,尹某(男)与李某(女)登记结婚,2008年8月,尹某向法院起诉与李某离婚。下列情形中,尹某有权提出离婚的情形是()。
A.李某在2008年8月已怀孕6个月
B.李某于2008年7月因手术丧失生育能力
C.李某于2008年6月做了终止妊娠手术
D.李某与尹某在2007年10月生育一子
【答案】:B
【解析】本题主要考查关于男方在特定情形下提出离婚的法律规定。依据《民法典》相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。选项A,李某在2008年8月已怀孕6个月,处于怀孕期间,在此期间男方尹某一般无权提出离婚。选项B,李某于2008年7月因手术丧失生育能力,此情形并不在法律规定的男方不得提出离婚的限制范围内,所以尹某有权提出离婚。选项C,李某于2008年6月做了终止妊娠手术,到2008年8月还在终止妊娠后六个月内,男方尹某通常无权提出离婚。选项D,李某与尹某在2007年10月生育一子,若正常分娩,到2008年8月还在分娩后一年内,男方尹某一般也无权提出离婚。综上,本题正确答案选B。
2、某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革,但是,员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑,老孙召开员工大会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化,老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行,员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是()。
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
【答案】:B
【解析】本题主要考查对激励措施类型的理解与判断。我们来对各选项进行逐一分析。A选项“了解员工的个别差异”,其重点在于针对不同员工的个人特点采取不同激励方式,而题干中老孙主要是让员工参与提建议并采纳建议,并非着重了解员工个别差异,所以A选项不符合。B选项“提供员工参与决策的机会”,在题干中,老孙召开员工大会,让员工提出机构内部存在的问题及改善建议,并采纳了员工认为薪资制度不够人性化的合理建议。这一过程使得员工参与到了机构决策当中,随后员工积极性明显提高,说明这种激励措施起到了效果,故B选项正确。C选项“协助员工制订职业生涯发展规划”,题干中并没有涉及到老孙帮助员工规划职业生涯的相关内容,所以C选项不符合题意。D选项“用目标引导员工,增进其对工作的兴趣”,题干里没有体现老孙通过设定目标来引导员工工作的情况,因此D选项也不正确。综上,正确答案是B选项。
3、小芳曾经吸毒,戒毒后偶有复吸。一次,小芳在与社会工作者小林会谈中提到,为防止被抓,有时会带着儿子去买毒品以作掩护。针对此情况,遵循儿童社会工作原则,小林应该()。
A.申请剥夺小芳对儿子的监护权
B.提议小芳将儿子长期寄养在亲戚家
C.评估小芳行为对儿子的潜在风险,尽量避免母子分离
D.关注小芳积极改变的一面,相信她不会伤害到自己的孩子
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对儿童社会工作原则的理解与运用。在处理此类涉及吸毒家长与孩子相关的复杂情况时,需要全面考虑各选项的合理性和可行性。选项A,申请剥夺小芳对儿子的监护权过于激进,目前仅依据题干信息就直接剥夺监护权,并没有足够的证据支撑这一做法,也没有充分考虑到对孩子可能造成的心理创伤和家庭关系的破坏。选项B,提议小芳将儿子长期寄养在亲戚家,这种方式会导致母子分离,而孩子在成长过程中需要家庭完整和亲情陪伴,这样做可能会对孩子心理产生负面影响,且没有对小芳的行为进行评估和干预。选项C,评估小芳行为对儿子的潜在风险是非常必要的,遵循了儿童社会工作关注儿童安全和福祉的原则。在评估基础上,尽量避免母子分离,既保障孩子的安全又维护了家庭关系,有助于孩子在相对稳定的环境中成长,这是最符合儿童社会工作原则的做法。选项D,仅仅关注小芳积极改变的一面,相信她不会伤害到自己的孩子,这种想法过于乐观和片面。小芳带着儿子去买毒品这一行为已经对孩子造成了潜在风险,不能忽视这种现实危害。综上,应该选择C选项。
4、根据《志愿服务记录办法》,志愿者组织将志愿服务信息记人志愿服务记录前,应当在本组织内进行公示,接受社会监督。公示时间不得少于()个工作日。
A.3
B.5
C.10
D.15
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《志愿服务记录办法》中关于志愿服务信息公示时间规定的了解。在志愿者组织将志愿服务信息记入志愿服务记录前,进行公示并接受社会监督是确保志愿服务记录真实性和公正性的重
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