2024年河北省邯郸市肥乡县天台山镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省邯郸市肥乡县天台山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、李勇是战备航行飞行员，休假期间，突发疾病死亡。服现役期间，李勇所在部队为其缴纳了工伤保险费，李勇牺牲当年的一次性工亡补助金标准为50000元。服现役期间，李勇每月的工资津贴为3000元，且李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元。根据《烈士褒扬条例》的规定，除烈士褒扬金外，其遗属能享受的一次性抚恤金为（）。

A.5万元

B.16万元

C.52万元

D.60万元

【答案】：B

【解析】本题主要考查《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属一次性抚恤金的计算规定。解题关键在于明确不同情形下一次性抚恤金的构成及计算方式。根据规定，烈士遗属除享受烈士褒扬金外，还可享受一次性抚恤金。现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。已知李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元，其每月工资津贴为3000元。那么上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为20000×20=400000元；本人40个月的工资为3000×40=120000元。两者相加可得一次性抚恤金为400000+120000=520000元。但需注意，题目中提到李勇所在部队为其缴纳了工伤保险费，根据相关规定，已获得工伤保险金的，一次性抚恤金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的8倍，即20000×8=160000元。所以，除烈士褒扬金外，其遗属能享受的一次性抚恤金为16万元，答案选B。

2、某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（）。

A.训练与发展

B.绩效评估与激励

C.报酬管理

D.员工关系的维持

【答案】：D

【解析】社会服务机构人力资源管理包含多个方面，各有其特定的职能。本题中社会服务机构提供有效福利方案、建立安全健康工作环境以及保持适当沟通与申诉渠道，这些举措主要是为了维持良好的员工关系。报酬管理侧重于薪资待遇等方面的确定；训练与发展着重于提升员工能力与技能；绩效评估与激励聚焦于对员工工作表现的评价和激励机制。而题干所描述内容核心是营造和谐的员工与机构关系，确保员工在良好氛围中工作，故答案选D。

3、在个案工作中社会工作者为明确双方的责任与义务，增强服务对象改变的动力，首先需要与服务对象（）

A.制定计划

B.签订协议

C.共同评估

D.建立关系

【答案】：B

【解析】这道题考查的是个案工作中社会工作者的工作流程和关键步骤。解题的关键在于理解每个选项在个案工作中的先后顺序和作用，从而判断哪个选项符合“明确双方责任与义务、增强服务对象改变动力”这一需求。对于选项A，制定计划是在明确服务目标和方向之后进行的，它是基于双方已对彼此责任义务有一定认知之后的进一步行动，并非首先要做的事情，所以A选项不正确。选项C，共同评估通常发生在服务过程中或服务结束阶段，用于衡量服务的效果和进展，它不是开始阶段明确责任义务和增强动力的关键举措，因此C选项也不符合要求。选项D，建立关系是开展服务的基础，但建立关系只是初步的接触和互动，还没有涉及到明确双方具体的责任与义务，所以D选项不合适。而选项B，签订协议在个案工作中有着重要意义。通过签订协议，能够清晰地界定社会工作者和服务对象双方的责任与义务，让服务对象明确自己在服务过程中的权利和应承担的责任。同时，协议也具有一定的约束和激励作用，能增强服务对象改变的动力，使其更积极地参与到服务中来。所以，本题的正确答案是B。

4、根据《退役士兵安置条例》，安置地县级以上人民政府在对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时，应当按照()的原则办理。

A.归口管理

B.部门管理

C.属地管理

D.垂直管理

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《退役士兵安置条例》中退役士兵安置原则的掌握。安置地县级以上人民政府在对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时，按照属地管理原则办理是合理且必要的。属地管理能够充分结合当地实际情况，包括当地的经济发展水平、就业市场需求、岗位资源等，确保退役士兵的安置工作与当地的实际状况相适应。这样可以更好地利用当地资源，为退役士兵提供合适的工作岗位，同时也有利于地方政府对退役士兵安置工作进行统筹协调和管理。而归口管理主要侧重于按照业务系统或职能进行管理；部门管理强调特定部门的职责范围；垂直管理则是一种自上而下的管理体制，这几种管理方式都不符合退役士兵安置工作的实际需求。所以本题正确答