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2024年河南省平顶山市舞钢市八台镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、建设工程项目的竣工验收,应当由()依法组织进行。(?)
A.建设单位
B.建设单位或有关主管部门
C.国务院有关主管部门
D.施工单位
【答案】:B
【解析】本题主要考查建设工程项目竣工验收的组织主体相关知识点。对于建设工程项目的竣工验收工作,其组织进行的主体并不是单一固定的。建设单位作为工程项目的发起者和责任承担者,通常情况下会负责组织竣工验收,这是其在项目建设过程中的重要职责之一,其对整个项目的完整性、质量等方面负有全面责任,所以有必要对工程项目进行综合的验收。然而,在一些特殊情况下,比如涉及到行业主管规定、国家重大项目等,有关主管部门也会依法参与或组织竣工验收。这是因为有关主管部门具备专业的知识和管理能力,能够从行业规范、公共利益等方面对项目进行全面审查,确保项目符合相关法律法规和政策要求。而国务院有关主管部门一般负责宏观层面的政策制定和行业指导,不会直接组织具体建设工程项目的竣工验收;施工单位主要负责项目的施工建设工作,并不承担组织竣工验收的职责。所以综合来看,建设工程项目的竣工验收应当由建设单位或有关主管部门依法组织进行,答案选B。
2、在小组工作中,社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话,多数时候坐在那里静静地听着,眼睛看着说话的人,不住地点头,而且,每次要求成员发表意见时,他都摇摇头,表示自己没什么说的。面对这种情况,社会工作者所采取的下列做法中,较妥当的是()。
A.对小田不加干预
B.要求小田参与到小组中来
C.用自身示范的方式引导小田表达
D.鼓励其他组员对小田提出挑战
【答案】:C
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对小组中成员不积极表达情况时的妥当处理方式。解题关键在于分析每个选项对小田参与小组表达的影响。A选项对小田不加干预,会使小田持续处于不参与表达的状态,不利于小组工作的开展以及小田个人在小组中的成长和发展,所以该选项不合适。B选项直接要求小田参与到小组中来,这种强硬的方式可能会让小田产生压力和抵触情绪,反而不利于他主动表达自己的想法,故该选项也不可取。C选项用自身示范的方式引导小田表达,社会工作者通过自身的示范,可以让小田直观地看到如何表达观点,营造出积极表达的氛围,能在不施加压力的情况下引导小田逐渐参与到表达中,这种方式较为温和且有效,该选项正确。D选项鼓励其他组员对小田提出挑战,可能会让小田感到被孤立和有压力,甚至可能导致他更加退缩,不利于小组关系的和谐以及小田的表达,此选项不合适。综上,较妥当的做法是用自身示范的方式引导小田表达,答案选C。
3、根据《中华人民共和国民法典》,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,()不得加以危害和歧视。
A.婚生子女
B.父母
C.祖父母、外祖父母
D.任何组织或者个人
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中关于非婚生子女权益保护规定的理解。《中华人民共和国民法典》明确规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,这是为了保障每一个孩子的合法权益,不论其出生时父母的婚姻状况如何。选项A,婚生子女本身是权利主体,并非实施危害和歧视行为的主体,所以该选项不符合要求。选项B,父母对非婚生子女负有抚养等义务,虽然父母可能存在不当行为,但父母范围过于狭窄,不能涵盖所有可能危害和歧视非婚生子女的主体。选项C,祖父母、外祖父母同样不能完全代表所有可能实施危害和歧视行为的对象。而选项D任何组织或者个人,其范围最为全面,能够涵盖社会中各种可能对非婚生子女造成危害和歧视的主体,包括但不限于政府部门、企业单位、社会团体以及普通公民等。因此,正确答案是D。这一规定体现了法律对非婚生子女权益的全面保障,有助于营造一个公平、公正、和谐的社会环境,确保每一个孩子都能在尊严和权利得到平等对待的基础上健康成长。
4、来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法,正确的有()。
A.同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性
B.同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待
C.同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显
D.同事督导成员都为最终的权利和义务负责,不易形成同谋
E.同事督导成员间要有较明确的约定,并定期反馈督导收获
【答案】:C
【解析】本题主要考查对同事督导的理解与认识。下面对每个选项进行逐一分析。A选项,同事督导强调成员之间平等交流、相互学习,并非强化专业权威性,成员虽会充分表达意见,但重点在于通过交流促进专业成长,而非树立权威,所以A选项错误。B选项,同事督导成员最好具有相似的实践经验,而非单纯共同的专业价值和明确各自期待就能保证督导效果,实践经验的相似性对于问题的探讨和经验的
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