2024年河南省洛阳市栾川县冷水镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省洛阳市栾川县冷水镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《宪法》和《中华人民共和国立法法》等有关法律的规定，由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件属于（）

A.国家法律

B.行政法规

C.国务院部门规章

D.地方性法规

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同法律规范文件的制定主体及相关规定。这道题的正确答案是D选项，即地方性法规。依据《宪法》和《中华人民共和国立法法》等相关法律，地方性法规的制定主体为省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会。这些主体在制定规范性文件时，需紧密结合本行政区域的具体情况与实际需要，同时遵循不与宪法、法律、行政法规相抵触的重要原则。A选项国家法律通常是由全国人民代表大会及其常务委员会制定；B选项行政法规是由国务院制定；C选项国务院部门规章则是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定。所以本题描述的规范性文件符合地方性法规的特征，故应选D选项。

2、在实践中，社会工作专业通过其实务活动服务个人与家庭，影响国家的制度和政策。在目标层面，一般将社会工作专业目标划分为服务对象层面目标、社会层面目标和文化层面目标。下列选项中，哪一个属于服务对象层面的目标（）。

A.帮助经济困难家庭申请低保

B.推动农民工争取居民待遇

C.召开居民大会解决社区停车问题

D.收集居民关于低保政策的意见

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作专业目标中服务对象层面目标的判断。社会工作专业目标分为服务对象层面目标、社会层面目标和文化层面目标。服务对象层面目标侧重于直接对服务对象产生积极影响，满足其个人或家庭的需求。选项A“帮助经济困难家庭申请低保”，是针对经济困难的家庭这一特定服务对象，直接为其提供实际的帮助，解决他们在经济生活方面的困难，属于服务对象层面的目标。选项B“推动农民工争取居民待遇”，其重点在于推动整个农民工群体在社会层面获得更好的待遇，属于社会层面目标，主要是为了促进社会公平和社会政策的改善，影响的是社会群体和社会制度。选项C“召开居民大会解决社区停车问题”，针对的是社区这一社会集体，通过解决社区的公共问题，提升社区的整体环境和秩序，属于社会层面目标，致力于改善社会环境和社区治理。选项D“收集居民关于低保政策的意见”，目的是为了了解居民对于政策的看法和建议，以便对政策进行调整和完善，是从社会政策角度出发，属于社会层面目标。综上所述，正确答案是A选项。

3、社区服务或活动的策划过程包括确认社区需求、了解居民的特征、订立工作目标、评估自身的能力、制订工作进度表和程序编排，在制定工作进度表这个环节中，包括（）阶段。

A.目标、场地、资源

B.服务对象、服务内容、服务成效

C.规范需求、感受需求、表达需求

D.开始、推行、评估

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社区服务策划过程中制定工作进度表包含的阶段。解题关键在于明确每个阶段的正确表述，通过对各选项内容与制定工作进度表阶段特征的匹配来选出正确答案。社区服务策划过程是一套系统且严谨的流程，制定工作进度表需合理规划任务推进的不同阶段。选项A中目标、场地、资源并非工作进度表所涵盖的阶段概念，目标属于前期策划部分，场地和资源是策划实施所需的要素，并非进度阶段。选项B里服务对象、服务内容、服务成效，服务对象是策划前期要确定的，服务内容是整体策划的一部分，服务成效是最终评估的结果，均不符合工作进度表的阶段范畴。选项C规范需求、感受需求、表达需求，这是对社区需求的不同类型划分，与工作进度表阶段无关。而选项D开始、推行、评估，清晰地展现了工作从启动到执行再到效果评判的完整进度，与制定工作进度表应包含的阶段相契合。所以答案选D。

4、乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资，乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（）赔偿金。

A.2000元以上4000元以下

B.4000元以上6000元以下

C.6000元以上12000元以下

D.12000元以上1800元以下

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于企业拖欠工资加付赔偿金规定的理解与运用。乔某试用期三个月，月工资4000元，那么试用期工资总额为4000×3=12000元。劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，企业拒不执行。依据相关规定，用人单