主管绩效面谈表.xlsVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

主管绩效考核面谈表

主管绩效考核面谈表

面谈时间:年月日

被面谈人姓名

部门

面谈事项

一、当月内,取得了哪些成绩?哪些方面做得较好?

二、当月内,工作中存在哪些问题?哪些方面需要进一步改善?

三、下个月需努力集中改善的方面?如何改善?

四、下个月的工作目标是什么?

五、下个月目标的达成,需公司提供哪些支援或帮助?

六、对公司有什么好的建议?

面谈者综合评价:

面谈人签字:

被面谈人签字:

备注:绩效面谈的目的是了解绩效考核的反馈信息,并给员工指明未来努力的方向。

微信号:HAIYA6689

文档评论(0)

Bruck + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2025年03月27日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档