教务室教学工作培训课件.ppt

教务室教学工作培训课件欢迎参加教务室教学工作培训。本课件旨在全面介绍教务室的工作职责、流程规范及管理要点，帮助教务人员深入理解教学管理体系，提升专业技能，更好地服务于学校教学质量提升工作。

培训目标与意义提升管理能力通过系统培训，全面提升教务人员的教学管理专业能力，使其精通业务流程，能够独立处理复杂问题，为学校教学工作提供有力支持。规范工作流程统一教务工作标准，规范操作流程，确保各项教学管理工作有序开展，为保障教学质量奠定坚实基础。强化团队协作增强教务团队的凝聚力和协作精神，形成合力推进教学发展的良好氛围，共同促进学校教育教学质量的全面提升。

教务室工作概述教务室定位与职能教务室作为学校教学管理的核心部门，承担着教学计划制定、教学运行管理、教学质量监控等重要职责。它是联系学校领导、各教学单位和学生的纽带，对保障教学秩序、提升教学质量具有关键作用。作为学校教学管理的中枢神经，教务室的工作成效直接影响着学校人才培养的质量和水平。主要业务范围教学计划管理与课程建设教学运行与课堂管理考试组织与成绩管理学籍管理与学位授予教学质量监控与评价教学改革与创新推动教材选用与管理实践教学组织与管理

教务室组织架构1主任2副主任3各业务组长4专业岗位人员主要岗位设置教务管理岗：负责教学计划、课表编排考试管理岗：组织考试、成绩管理实践教学岗：管理实验、实习、毕业设计学籍管理岗：负责学籍变动、毕业审核教材管理岗：教材选用、征订与发放教学质量监控岗：教学评估与反馈职责分工原则各岗位职责明确分工，既相对独立又相互配合。根据工作量和专业性要求，合理配置人员。在特殊时期（如开学初、期末），采取交叉配合机制，确保重点工作顺利完成。

基本工作职责总览课程与专业建设负责学校专业设置、调整与建设，组织制定专业人才培养方案，推进课程体系优化与建设，提升课程教学质量。人才培养方案制定组织各院系制定、修订专业人才培养方案，确保方案符合国家教育方针和学校办学定位，满足社会需求和学生发展需要。三级教学队伍建设协助建设校、院、教研室三级教学管理队伍，组织教师教学能力培训与竞赛，推进教学团队建设，提升师资队伍水平。教学运行管理负责教学计划执行、课程安排、考试组织、成绩管理等日常教学运行工作，确保教学活动有序开展。

教学计划编制与管理年度教学计划编制根据学校发展规划和人才培养目标，组织各教学单位编制本年度教学计划，明确课程设置、教学内容、学时分配等要素，为教学工作提供基本依据。计划执行与动态调整督促各教学单位严格执行教学计划，同时根据实际情况进行必要的动态调整，确保教学计划的科学性和可行性，满足教学需求。课程表与教学日历制定根据教学计划编制学期课程表和教学日历，合理安排教学时间和教学资源，保障教学活动有序开展，提高教学效率。

专业与课程建设专业建设工作制定专业建设发展规划，明确建设目标与路径组织专业申报、评估与结构调整工作推进新兴专业建设，优化专业结构组织一流专业、特色专业申报与建设定期开展专业评估与质量监控课程建设工作课程体系规划根据人才培养目标，构建科学合理的课程体系，优化课程结构与内容。课程质量提升推进一流课程、精品课程建设，提升课程教学质量和水平。网络课程建设推动MOOC、SPOC等网络课程建设，促进信息技术与教学深度融合。

人才培养方案管理方案修订组织定期组织各专业修订人才培养方案，确保方案符合国家政策要求和学校办学定位，满足社会发展需求和学生成长需要。培养目标落实明确各专业人才培养目标，细化知识、能力、素质要求，构建科学的课程体系和教学内容，促进学生多元化发展。执行监督机制建立健全培养方案执行监督机制，定期开展专项检查，及时发现和解决问题，确保培养方案有效落实，实现预期培养目标。人才培养方案是人才培养工作的总体设计和路线图，关系到人才培养的质量和水平。教务室需加强方案的科学性、前瞻性和可操作性，并通过有效的监督机制确保方案落地见效。

教学团队与师资建设教学梯队与团队评选组织开展教学团队评选活动，培育优秀教学团队，构建合理的教学梯队，促进教师队伍结构优化，提升团队教学能力。师资培训与发展配合人事部门组织新教师岗前培训和在职教师专业发展培训，提升教师教学能力和专业水平，促进教师可持续发展。教师教学竞赛组织定期组织各类教学竞赛活动，如教学技能大赛、课件制作比赛、微课大赛等，激发教师教学热情，提高教学水平。

教学过程管理教学安排与监控编制学期教学进程表和教学日历，明确各教学环节时间安排制定课程表，合理安排教学时间和教室资源开展教学巡查，监控教学过程，确保教学秩序处理教学过程中的各类问题，保障教学顺利进行教学资源调度教室统一管理统筹管理全校教室资源，根据课程需求合理分配使用，提高教室使用效率。临时调课处理建立规范的调课申请和审批流程，处理教师临时调课需求，减少对正常教学的影响。教学