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2024年海南省省属虚拟市儋州市国营蓝洋农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、受虐妇女综合征表现出来的特征不包括()。

A.低自尊、认为自己应该对施暴者的行为负责

B.有严重的罪恶感和心理压力，并带有身心疾病

C.除了相信自己以外.没有人能够帮助自己解决问题

D.婚姻暴力是有规律的，呈现出周期性循环发生的特征

E.自暴自弃，对生活失去信心

【答案】：D

【解析】本题主要考查对受虐妇女综合征表现特征的理解与判断。受虐妇女综合征是指长期遭受婚姻暴力的妇女表现出的一种特殊的心理和行为模式。选项A中，低自尊且认为自己应对施暴者行为负责，这是受虐妇女常见的心理特征，长期受虐使得她们自我认知出现偏差。选项B里，严重的罪恶感和心理压力以及由此带来的身心疾病，也是受虐妇女综合征的典型表现。选项C，受虐妇女往往会觉得除了自己没人能解决问题，在长期受虐的环境下，对外界缺乏信任。选项E，自暴自弃、对生活失去信心，也是受虐妇女在长期痛苦经历后的常见状态。而选项D，婚姻暴力呈现周期性循环发生的特征，这是婚姻暴力的特点，并非受虐妇女综合征表现出来的特征。综上所述，答案选D。

2、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助工作要坚持公开公正，做到（）；坚持制度衔接，加强各项救助、保障制度的衔接配合，形成整体合力。

A.政策明确、过程公开、结果公正

B.政策公开、过程公开、结果公正

C.政策公开、过程透明、结果公正

D.政策公开、过程透明、结果公平

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》中临时救助工作原则要求的理解。临时救助工作坚持公开公正，其具体表现有着明确规范。选项A中“过程公开”表述不准确，“透明”比“公开”更强调信息的充分展现和无隐藏，所以A选项错误。选项B同样是“过程公开”不如“过程透明”精准，故B选项不合适。选项C“政策公开、过程透明、结果公正”准确地体现了临时救助工作公开公正原则的内涵。政策公开能让民众知晓救助的依据和标准，过程透明保证救助程序的公正合理，结果公正确保救助资源分配的公平正义，所以C选项正确。选项D“结果公平”表述有误，临时救助强调的是结果公正，公正侧重于按标准、原则办事，公平更侧重于平等的机会等含义，用在这里不恰当，所以D选项不正确。综上，本题的正确答案是C。

3、根据《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，需要业务主管单位前置审查才能登记成立的社会团体是（）社会团体。

A.行业协会类

B.慈善类

C.法律类

D.科技类

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》相关内容的掌握。依据该意见，在社会组织登记成立方面，对于不同类型的社会团体有着不同的规定。行业协会类、慈善类、科技类社会团体通常实行直接登记制度。这是为了简化登记程序，促进这些类型的社会组织能够更便捷地成立和发展，激发社会活力，推动相关行业和领域的进步。而法律类社会团体因其涉及法律专业领域，具有较强的专业性、政治性和敏感性，所以需要业务主管单位前置审查才能登记成立，以此加强对这类社会团体的管理和监督，确保其活动符合法律法规和社会发展的要求。所以本题正确答案是C。

4、小花自幼腿有毛病，走路有问题，是残疾人。在一次单位招聘考核中，小花表现突出，排名第一。单位只招两个人，却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视，十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是（）

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令本单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】：C

【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，用人单位不得实施就业歧视，要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中，小花作为残疾人，在单位招聘考核里表现突出且排名第一，然而单位却未录用她，这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平，其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下，C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者，能够直接纠正用人单位的歧视行为，切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商，无法从根本上解决用人单位的歧视问题，也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商，这种方式缺乏强制力，用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃，这不仅损害了小花的合法权益，还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以，本题正确答案是C。

5、在理性情绪治疗模式中，让服务对象从事自己所担心害怕的事，从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来，这种技巧是（）。

A.冒险

B.鼓励

C.劝说

D.忠告

【答案】：A

【解析】本题主要考查理性情绪治疗模式中