员工绩效考核表.pdfVIP

附件4

员工月度表（类型一）

部门电网信息与软件部岗位软件开发工程师张航宇考核期间：2015.02.01—2015.02.30

考核内容

一、工作任务指标（80分）

序号考核指标工作数量积分标准工作质量积分标准分值

1，一方需要基于我方的Webservice接口取得线路，杆

塔和对应绝缘子串台帐信息。需协助其进行二次开发，解释接

1联调PMS1，完成该协调工作。15

口含义，提供调用方法，并解决调用接口中出现的

webservice接

问题。

口。

基于矢量栅格叠1，在影像专题地图上，线路段的专题风险最大值由该线路所

加分析，有哪些信誉好的足球投注网站并经过的像元最大值决定。因此，若需要对线路状态进行打分，

提取线路走廊所则需能够有哪些信誉好的足球投注网站并找出其经历的像元最大值。上个月已经成功实

21，实现最大像元值有哪些信誉好的足球投注网站算法，并测试通过该方法。18

经过的其叠加影现了一种在主站平台中，调用基于ArcObjects实现的简单空

像上的像元值的间分析功能的一种构建方案。本月在该基础上，实现该像元搜

最大值索算法。

1，调研基于GeoServer2.5这套Webgis平台下的动态

实现web地图的发布影像地图的二次开发接口，并实现对不同时期

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动态发布间生成，并在系统运行期上传入项目主站系统。这样，如影像的动态发布。

果用户前端需要以地图形式展现这些影像数据，就需要实

现影像的发布功能。目前使用的webgisserver平台是

GeoServer，本项工作目标为，基于GeoServer,实现将合作方

的影像图动态发布成web地图。

协助经理修

41，按经理要求修改完成技术规范书。1，完成修改任务，并提交检查通