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南安工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动

2.企业工会会员大会或会员代表大会每（）召开一次。

A.一年B.两年C.三年

3.职工代表大会代表中，一线职工代表一般不少于（）

A.30%B.50%C.70%

4.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政拨缴的经费

5.基层工会委员会每届任期（）

A.三年B.三至五年C.五年

6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度

7.工会会员（）自愿申请入会。

A.可以B.必须C.视情况

8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以B.应当C.视情况

9.工会开展困难职工帮扶工作，主要面向（）

A.全体职工B.困难职工C.劳模

10.工会组织职工开展技能培训是为了（）

A.提高职工素质B.增加企业负担C.应付检查

答案：1.A2.A3.B4.C5.B6.A7.B8.B9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

3.工会经费可以用于（）

A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会行政费用

4.企业工会的工作原则包括（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠上级工会

5.工会会员享有的权利有（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评监督权

6.工会开展劳动竞赛的形式有（）

A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.师徒帮教

7.基层工会组织建设的内容包括（）

A.组织设置B.干部配备C.制度建设D.经费保障

8.工会在劳动争议处理中的作用有（）

A.参与调解B.支持仲裁C.提起诉讼D.预防争议

9.工会可以通过（）方式提高职工的思想道德素质。

A.开展主题教育活动B.宣传先进模范事迹C.组织文化体育活动D.进行职业技能培训

10.企业工会与企业行政的关系是（）

A.相互独立B.相互支持C.相互监督D.相互对立

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

2.非公有制企业不需要建立工会组织。（）

3.职工代表大会代表任期与职工代表大会届期一致。（）

4.工会经费可以随意使用。（）

5.工会会员没有缴纳会费的义务。（）

6.企业工会可以不接受上级工会的领导。（）

7.劳动争议只能通过仲裁解决。（）

8.工会组织职工开展文体活动主要是为了娱乐。（）

9.基层工会委员会可以不定期换届选举。（）

10.职工代表大会可以代替企业决策。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，明确劳动权益；参与企业管理，如职代会等表达职工诉求；监督劳动法律法规执行；调解劳动争议，维护职工权益。

2.企业工会开展建设职能的方式有哪些？

答案：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动、技术革新等，激发职工积极性和创造力，促进企业生产经营发展。

3.职工代表大会的主要作用是什么？

答案：对企业重大事项有审议建议、通过、决定等权；能监督企业行政领导，维护职工合法权益，促进企业民主管理。

4.基层工会如何加强自身建设？

答案：合理设置组织，选好配强干部；完善各项制度，规范工作流程；保障经费来源，积极开展活动，提升凝聚力。

五、讨论题（每题5