2022年2月本溪市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月本溪市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?

【答案】：首先,对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作。其次,可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。再次,要端正心态。上级批评的出发点都是为了工作,其实这是对我们的负责,希望工作上不出纰漏。因此要以积极的态度面对批评,不能当面顶撞,要继续完成领导交付的任务。有则改之,无则加勉。要团结同事,鼓励大家虚心接受批评,共同完成任务解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察人际交往和沟通能力。题目设置是领导经常批评下属，对待批评的问题，答题的套路是：虚心接受、适当与领导沟通、端正心态表决心。

【解析】这是一道涉及公职人员人际交往和沟通能力的面试题目，场景为领导脾气急、批评下属不留情面，影响了大家的工作情绪，要求考生作为下属提出应对办法。考查能力分析本题重点考查考生的人际交往和沟通能力。在公务员工作环境中，良好的人际关系处理能力至关重要，尤其是面对上级领导时，既要尊重领导权威，又要能合理表达意见、解决团队问题，以保障工作顺利推进。答题要点及思路反思并虚心接受批评：面对领导的严厉批评，应保持正确态度，不能产生逆反心理，要认识到领导批评是为了工作负责，希望避免工作出现失误。因此，要认真对待批评，将其视为提升自己的机会，以积极的心态继续完成领导交付的任务，做到“有则改之，无则加勉”。适当与领导沟通：可以私下寻找合适的时机与领导进行沟通，向领导反馈下属因批评方式产生的意见和情绪，并委婉说明这种情绪可能对工作正常开展造成的影响。但需注意，最终是否接受建议、改变批评方式由领导自行决定，考生应尊重领导的决策。表决心并团结同事：在处理与领导的关系基础上，要端正自身心态，同时团结同事。鼓励大家以积极的态度虚心接受批评，共同努力完成工作任务，营造良好的团队工作氛围。总结总体而言，解答此类题目需遵循“反思+沟通+表决心”的思路，展现出考生在面对问题时的理性态度、沟通能力和团队协作精神，以符合公务员岗位对人际交往和问题解决能力的要求。

2、有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的?

【答案】：对于这个问题我是这样看的:(1)我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。(2)公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,忠实地履行党的政策、方针,对党和国家负责。(3)公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的,我们是吃纳税人的饭,我们的领导干部是由人民代表选出来的,理所当然应该全心全意为人民服务。(4)从本质而言,对上负责和对下负责是一致的,因为我党的宗旨就是全心全意为人民服务,人民才是国家的主人,我党没有自己的私利,它本身就是代表最广大人民的根本利益。执行党的政策方针就是为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务也体现了党的宗旨。(5)我作为党的领导干部,将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,做到既对上负责,义对人民负责。

【解析】这是一道关于公务员工作责任认知的观点分析类面试题。题目中给出两种观点，一种认为公务员应对上负责，另一种认为公务员应对下负责，要求考生阐述看法。分析题干观点题干中的两种观点分别从不同角度阐述了公务员的责任。这两种观点看似对立，但实际上并非相互排斥，需要考生全面、客观地分析。答案要点分析1.全面肯定观点：答案首先表明两种观点都有道理，只是看问题的角度不同，体现了考生客观、辩证的思维方式，避免了片面性。2.分别阐述原因对上负责的原因：指出公务员对上负责是由其组织性和纪律性决定的。公务员作为国家公职人员，必须服从上级指挥，严格执行党的政策、方针，这是保证政府工作高效、有序开展的重要前提，体现了对国家和党的忠诚与责任。对下负责的原因：强调公务员对下负责是由其宗旨决定的。公务员的权力来自人民，吃纳税人的饭，领导干部由人民代表选出，所以理所当然应全心全意为人民服务，这体现了公务员的人民性和公仆意识。3.说明本质一致性：进一步指出从本质上来说，对上负责和对下负责是一致的。因为我党的宗旨就是全心全意为人民服务，党的政策方针是为了实现最广大人民的根本利益，执行党的政策方针就是为人民服务，而全心全意为人民服务也体现了党的宗旨，这从理论高度对两种责任进行了统一。4.表明自身态度：最后，考生结合自身表态，作为党的领导干部，将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，做到既对上负责，又对人民负责，展现了考生的政治觉悟和责任担当