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2024年河南省三门峡市陕县菜园乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作,建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中,属于机构外部公信力评估的是()。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
【答案】:D
【解析】本题主要考查机构外部公信力评估的相关内容,解题关键在于理解外部公信力评估是面向社会公众展示机构诚信和可靠程度的评估。选项A,确立与理事会意见一致的机构宗旨目标,这更多是机构内部决策层面的工作,主要是为了明确机构内部的发展方向和理念,与向社会展示机构公信力并无直接关联,所以不属于外部公信力评估内容。选项B,机构参与行业协会组织的同业交流情况,这主要体现的是机构在行业内的交流互动以及获取行业资源、信息的能力,对于提升机构在行业内的知名度和影响力有帮助,但并非是直接向社会公众展示其经费使用、服务成效等公信力相关要素,因此不属于外部公信力评估。选项C,要求财务部门定期向员工公开财务报告,这是机构内部的财务管理和信息公开方式,受众是机构内部员工,目的是让员工了解机构财务状况,是内部管理的一部分,并非面向社会公众,所以不属于外部公信力评估。选项D,向社会公开说明经费运用于服务的情况,这直接涉及到机构的财务透明度和资金使用的合理性。社会公众可以通过了解经费的运用情况,判断机构是否将资金合理有效地用于服务,从而评估机构的公信力。这种公开行为是面向社会的,能够增强社会公众对机构的信任,属于机构外部公信力评估的范畴。综上,正确答案是D。
2、依据天津市人民政府办公厅《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》要求,社区物业管理工作联席会议要()
A.做好新建商品房、保障性住房等居民住宅小区选聘(续聘)物业服务企业工作
B.指导新建商品房、保障性住房等居民住宅小区居民委员会做好选聘(续聘)物业服务企业工作
C.指导新建商品房、保障性住房等居民住宅小区业主委员会做好选聘(续聘)物业服务企业工作
D.指导新建商品房、保障性住房等居民住宅小区居民代表会议做好选聘(续聘)物业服务企业工作
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社区物业管理工作联席会议职责的理解。依据天津市人民政府办公厅《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》,在社区物业管理工作中,社区物业管理工作联席会议的重点职责是对相关选聘(续聘)工作进行指导。居民委员会主要负责社区居民的日常事务管理协调等工作,并非选聘物业服务企业的核心主体;居民代表会议虽然能反映居民意愿,但在选聘专业物业服务企业工作上并非主导角色。而业主委员会是代表业主利益、维护业主合法权益并负责与物业服务企业进行沟通协调及相关选聘工作的组织。所以社区物业管理工作联席会议应指导新建商品房、保障性住房等居民住宅小区业主委员会做好选聘(续聘)物业服务企业工作,答案选C。这既符合业主自治管理的原则,也能保障业主在物业管理中的主体地位,使选聘工作更贴合小区实际需求和业主意愿,促进社区物业管理的良性发展。
3、企业退休职工黄某要求社会保险经办机构给予退休待遇遭拒,欲向法院提起诉讼,因生活困难没有委托代理人,特申请法律援助。根据我国《法律援助条例》,黄某应向()的法律援助机构提出申请。
A.提供其社会保险待遇的义务机关所在地
B.其户籍所在地
C.其现居住地
D.其退休前企业所在地
【答案】:A
【解析】该题主要考查依据《法律援助条例》确定申请法律援助的法律援助机构所在地。依据相关法规,公民申请法律援助时,一般是向提供相应义务的机关所在地的法律援助机构提出。在本题情境中,企业退休职工黄某是因为社会保险经办机构拒绝给予其退休待遇而欲起诉,这是因社会保险待遇引发的问题。所以申请法律援助时,他应向提供其社会保险待遇的义务机关所在地的法律援助机构提出。选项B户籍所在地与本题社会保险待遇纠纷的核心关联不大;选项C现居住地并非该类案件法律援助申请的关键地点;选项D退休前企业所在地也不是决定申请法律援助机构的依据。因此正确答案是A。
4、小项在某光荣院工作,长期服务伤残的优抚安置对象,工作任务繁重,还经常不被服务对象理解,小项也越来越压抑和倦怠。与小项有类似情况的工作人员在光荣院还有很多,为缓解他们的压力,社会工作者最宜采用的做法是()。
A.开展支持小组
B.消除社会隔离
C.提供物质支持
D.增进社会融合
【答案】:A
【解析】本题主要考查针对光荣院工作压力大且不被理解的工作人员,社会工作者应采取的最合适做法。破题点在于分析每个选项是否能有效缓解工作人员的压力。首先看选项A,开展支持小组对于缓解工作人员的压力非常有效。在支持
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