2022年2月潼南县直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月潼南县直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“人民、奋发、增长率、普通话”编一个故事。

【答案】：绍兴是首批全国历史文化名城,全市广大人民的文化素养比较高,是发展旅游经济的好地方。李大伯退休后也干起了三轮车导游的生意,他首先将以前自己不是很熟的关于绍兴的历史进行了重温。绍兴的旅游主要围绕两个人物,越王勾践和鲁迅。勾践带领越国人民,卧薪尝胆,奋发有为,终于在吴越争夺中取得了胜利,绍兴城关于勾践的古迹和典故很多。鲁迅是我国伟大的文学家。正是这些文化因素带动当地旅游业的发展,旅游人数增长率每年都是两位数。最近李大伯接待一位来绍兴采购布料的东北商人,李大伯观察了一下这位商人,见他长得五大三粗,估计他的文化根底不深。李大伯的普通话带有浓重的绍兴口音,商人不时打断李大伯,问他讲的是什么.整个旅游历时两小时。最后商人给李大伯提了两大意见,一是普通话不好,二是对历史了解不详细,如鲁迅在南京上的哪所学校。李大伯事后很惭愧,一位貌似粗鲁的商人,居然能指出他讲解的错误,李大伯决定请个老师好好补一补自己的历史知识。解题思路：串词语时先要解决实词的组合。

【解析】该故事巧妙运用“人民、奋发、增长率、普通话”四个关键词，构建出具有现实意义和逻辑连贯性的故事内容，符合题目要求。故事以绍兴旅游业为背景，将“人民”融入到越王勾践带领越国人民奋发图强的历史情境中，体现了人民在历史进程中积极向上、努力拼搏的精神。“奋发”一词直接关联到勾践卧薪尝胆、积极进取的行为，生动展现了这种精神状态对历史发展的推动作用。在描述当地旅游业发展时，提到“旅游人数增长率每年都是两位数”，不仅合理地运用了“增长率”这一关键词，还直观地反映出当地旅游经济的良好发展态势，体现了文化因素对经济增长的带动作用。而“普通话”的出现是故事中的一个情节转折，通过李大伯带有浓重绍兴口音的普通话与东北商人的交流冲突，引发了后续李大伯反思自身不足并决定学习提升的情节，使故事富有生活气息和教育意义。整体来看，故事内容丰富、逻辑清晰，既涵盖了历史文化元素，又反映了现实生活中的问题与思考，能较好地展示考生的联想能力、语言组织能力和逻辑思维能力。

2、刚进单位。同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办?

【答案】：第一,保持良好的心态,反思产生这种现象的原因。由于自己是新人,同事对自己不熟悉,他们对自己不信任这是可以理解的。第二,多向同事、领导请教,提高自己的业务水平,同时多参加单位组织的活动,主动拉近与同事的关系,尽自己所能帮助同事。第三,不因此而有情绪,要认真工作,与同事建立和谐融洽的关系,以自己的实际行动获得大家的信任。解题思路：分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题，考察考生与同事的沟通协调能力。如何融人新单位是每个职员都要面临的问题，公务员也不例外，这些问题的回答套路比较固定，沟通、融入是关键。

【解析】这是一道人际关系处理类型的公务员面试题，主要考查考生与同事的沟通协调能力，因为融入新单位是每位职员包括公务员都需面对的问题。题干分析题干描述了刚进入单位时，面临同事冷淡且不信任的情况，需要考生提出应对办法，体现出考生在新环境中处理人际关系的能力和职业素养。答案分析保持良好心态并反思原因：答案首先强调要保持良好的心态，认识到因为自己是新人，同事对自己不熟悉所以产生不信任是正常现象。这展现了考生能够理性看待问题，不抱怨、不急躁，具备良好的情绪管理能力。积极主动改善关系：提出多向同事和领导请教，以此提高自身业务水平。这既有助于自身成长，也能让同事看到自己积极进取的态度。同时，多参加单位活动，主动拉近与同事的关系，并尽自己所能帮助同事。这种积极主动的行为能够增加与同事的接触机会，增进彼此了解，逐步消除同事的不信任感。认真工作获得信任：强调不因为同事的态度而产生情绪，要认真工作。这体现了考生对工作的责任心和敬业精神。通过认真工作，与同事建立和谐融洽的关系，用实际行动获得大家的信任，这是解决问题的关键。整体来看，该答案遵循了“分析+沟通+表态”的解题思路，回答套路符合此类问题的一般规律，重点突出了沟通和融入的重要性，能够很好地应对题干所提出的问题，展现了考生在新环境中处理人际关系的能力和解决问题的思路。

3、面试热点：就业难，应该怎么办?

【热点背景】

今年全国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。往年的三四月份，正是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难。预计上半年高校毕业生就业压力较大，教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。对此，各地各部门相继出台措施，比如组织“特岗计划”等项目，扩大今年硕士研究生招生规模等等。通过不断开拓渠道，为毕业生早就业就好业创造