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2024年浙江省嘉兴市平湖市当湖街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、室外消火栓系统按供水压力分类,不包括()

A.高压消火栓系统

B.临时高压消火栓系统

C.低压消火栓系统

D.临时低压消火栓系统

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对室外消火栓系统按供水压力分类情况的掌握。室外消火栓系统按供水压力分类,主要有高压消火栓系统、临时高压消火栓系统和低压消火栓系统这三种类型。高压消火栓系统能始终保持满足水灭火设施所需的工作压力和流量,火灾时无需消防水泵加压;临时高压消火栓系统平时不能满足水灭火设施所需压力和流量,火灾时需启动消防水泵;低压消火栓系统能满足消防车或其他移动消防水泵从消防水池、天然水源等取水的要求。而“临时低压消火栓系统”并不在按供水压力分类的范畴内,所以本题答案是D。

2、()诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出的判断。

A.心理动态

B.缘由

C.分类

D.综合

【答案】:C

【解析】该题主要考查对不同诊断类型概念的理解,特别是针对服务对象问题从生理、心理和社会三个方面影响因素作判断的诊断类型。选项A,心理动态诊断侧重于个体心理状态的动态变化,主要围绕心理层面,未全面涵盖生理和社会方面,所以不能准确描述题目所要求的诊断类型。选项B,缘由诊断通常聚焦于找出问题产生的原因,重点在原因探寻,而不是对这三个方面的综合判断,与题意不符。选项C,分类诊断是综合考量服务对象问题在生理、心理和社会三个维度的影响因素,然后进行分类判断,这与题目描述相契合,是正确的。选项D,综合诊断虽然也是综合各方面因素,但它的概念较为宽泛,没有像分类诊断那样精准对应从这三个特定方面进行影响因素判断,不够精准。综上,正确答案是C。

3、任务中心模式认为,要成为可以处理的问题需要具备的条件不包括(),.

A.服务对象知道这个问题存在

B.服务对象承认这是一个问题

C.服务对象需要解决这个问题

D.服务对象有能力处理这个问题

【答案】:C

【解析】本题主要考查任务中心模式下问题成为可处理问题需具备的条件。在任务中心模式里,对于一个问题能否成为可处理的问题,有特定的衡量标准。服务对象知道这个问题存在是很关键的一点。只有当服务对象意识到问题的存在,才有可能进一步去关注和处理它,若服务对象连问题存在都不知晓,那自然无法进入后续环节。服务对象承认这是一个问题也必不可少,若服务对象不承认,即便问题客观存在,也难以开展针对性的处理工作。同时,服务对象有能力处理这个问题也是重要条件之一,若缺乏相应能力,即便有意愿和认知,也难以有效解决问题。而服务对象需要解决这个问题并非成为可处理问题的必要条件。有的时候,服务对象可能知道问题且承认,但由于各种原因,比如主观上的拖延等,并不一定当下就有解决问题的迫切需要,但这并不影响问题成为可处理的问题。所以本题答案选C。

4、一个企业老板捐钱给公益事业,他认为,这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,这是出于一种()的动机。

A.公共关系

B.社会联谊

C.自我利益

D.市场营销

【答案】:D

【解析】本题是一道关于企业捐赠动机类型判断的选择题。解题关键在于分析企业老板捐钱行为背后所期望达成的目标,从而确定对应的动机类型。题目中明确提到企业老板认为捐钱给公益事业这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客。这表明老板的这一捐赠行为是带有商业目的的,即通过公益捐赠来推广企业,吸引新的顾客,进而增加企业的利益。选项A公共关系,其重点更多在于维护企业与社会公众之间的良好关系,不一定直接指向获取新利益和新顾客;选项B社会联谊主要侧重于人际关系的拓展和交流,与获取商业利益和新顾客的关联性不强;选项C自我利益表述较宽泛,没有像市场营销那样精准地体现出通过特定行为获取商业效益的目的。而选项D市场营销,其核心就是通过各种策略和手段来促进企业产品或服务的销售,吸引顾客,增加企业利润。该企业老板的捐赠行为正是一种市场营销手段,通过公益活动来提升企业形象,吸引新顾客,为企业带来新的利益。所以本题答案选D。

5、《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中下列单位中不属于劳动监察范围的是()。

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.妇联

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动监察范围的理解。根据该条例规定,劳动保障监察的对象主要是与劳动关系密切相关的各类用人单位。企业是常见的劳动用工主体,其劳动用工情况需接受劳动监察,所以A选项企业属于劳动监察范围。个体工商户在经营过程中也会雇佣劳动者,形成劳动关系,同样应受到劳动监察,B选项个体工商户也在劳动监察范围内。职业介绍机构主要从事职业中介活动,在

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