2022年2月庆阳市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2022年2月庆阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为了提高公职人员的法律意识，单位内部要组织一次“法律在我心”的主题演讲比赛，你作为活动的组织者，如何做好前期准备工作？

【答案】：演讲比赛既是丰富全体同事业余生活的一次很好的活动，也是提升单位员工法律意识的重要途径，前期的活动筹备是活动顺利开展的基础，我一定会全面认真筹备。第一，根据演讲主题查阅资料、借鉴以往的比赛经验，制订合理的赛程赛制。可以将比赛分为两个环节——初赛、决赛，并制定合理的评分标准，制成评分表以备使用。同时，确定本次比赛的奖项，并且向领导申请专项经费，提前购买奖品，并准备相应的荣誉证书。第二，在单位内部对本次活动进行广泛宣传。在单位内部网站发布通知，并向各个部门发布纸质通知、在公告栏张贴通知，周知单位所有同事；还可以召开一次演讲比赛动员大会，邀请领导讲明本次活动的重要意义，并将确定好的赛程赛制、奖励等比赛相关事宜介绍给同事们，调动同事们参与的积极性，并以部门为单位组织报名。第三，做好嘉宾邀请工作。由于本次活动的主要内容与法律相关，所以我们可以邀请一些党校老师、高校法学老师、相关法律从业人员，等等，作为我们本次比赛的特邀嘉宾，担任评委，确保比赛的专业性与公平公正性。以上就是我对这次活动的前期准备工作，相信这样的准备能给这次演讲比赛打下良好的基础，让比赛顺利进行。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，要求考生以活动组织者的身份，阐述组织“法律在我心”主题演讲比赛的前期准备工作。破题点在于全面且有条理地考虑活动筹备的各个方面，确保活动顺利开展。题目分析活动目的：提高公职人员的法律意识。活动形式：单位内部组织“法律在我心”主题演讲比赛。任务核心：做好该演讲比赛的前期准备工作。答案解析#1.赛程赛制及物资筹备制定赛程与评分标准：通过查阅资料和借鉴以往比赛经验，制定合理的赛程赛制，将比赛分为初赛和决赛两个环节，并制定评分标准制成评分表。这体现了组织者的专业性和严谨性，确保比赛有章可循、公平公正。确定奖项并准备奖品：确定比赛奖项，向领导申请专项经费，提前购买奖品和准备荣誉证书。这有助于激励参赛人员积极参与，提高活动的吸引力。#2.活动宣传与报名组织多渠道宣传：在单位内部网站发布通知、向各部门发放纸质通知、在公告栏张贴通知，保证单位所有同事知晓活动信息。还召开演讲比赛动员大会，邀请领导强调活动意义，介绍比赛相关事宜，充分调动同事们的参与积极性。组织报名：以部门为单位组织报名，方便人员管理和统计。#3.嘉宾邀请邀请党校老师、高校法学老师、相关法律从业人员等作为特邀嘉宾担任评委。由于活动内容与法律相关，邀请专业人士作为评委，能够保证比赛的专业性和公平公正性，提升活动的质量和影响力。整体来看，答案围绕活动前期准备工作的关键要素，从赛程规划、宣传推广、人员邀请等方面进行了全面且合理的阐述，逻辑清晰，措施可行，符合活动筹备的实际需求，能够为演讲比赛的顺利开展奠定良好基础。

2、做某项工作时。你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?

【答案】：第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领导安排。如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策，类似题目答题套路都是固定的，注意不要遗漏任何环节。另外，若自己有更好的想法，可以适当地加进去，但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方

【解析】这道面试题聚焦于公务员在工作中面对领导决定有误的场景，旨在考察考生的职业素养、沟通能力和应对问题的策略，以下从答题思路和具体内容进行解析：答题思路答题遵循“反思-沟通-表决心”的清晰逻辑。先反思自身对领导决策的看法是否正确，再与领导进行有效沟通，最后表明服从安排、以工作为重的态度，完整呈现面对问题的处理流程。具体内容解析1.全面考察领导决策：在工作中，领导通常在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上比普通工作人员更具优势。因此，当认为领导决定有误时，不能盲目下判断。通过全面调研并征求同事意见，从多方面核实决策是否真的存在问题，体现了考生客观、理性的思考方式和严谨认真的工作态度。2.合适时机沟通汇报：经过反复论证，确定领导决策确实存在问题后，选择合适的时间和场合委婉汇报。一方面体现对领导的尊重，另一方面