2022年2月台北市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月台北市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、以下是单位刘科长和科员刘姐的一段对话：科长：刘姐，单位考勤以前你负责，做得很好，今年你继续负责单位的考勤吧。刘姐：我不想做了，因为这个我之前得罪了很多人，现在真的不想做了，你让其他同事负责吧。科长：单位其他同事都有安排了，你年纪比较大，这么简单的工作都做不了，还能做什么？还是你来做吧。刘姐：谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。科长：不行，你必须做，这是工作。刘姐：我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。科长：这……根据对话内容，回答问题：你认为他们各有什么不妥的地方？

【答案】：刘科长做的不妥的地方表现在：与下属的沟通方式欠妥，刘科长在与刘姐的沟通过程中，态度强硬，语气恶劣，特别是直指员工的劣势，没有顾及下属的尊严与感受，不利于上下级关系的维护。刘姐的不妥之处在于：第一，工作态度欠妥。刘姐因为考勤工作的特殊性而不愿意继续从事这项工作，表明刘姐在工作态度上不积极，不愿意变通工作方式以改变工作可能产生的负面影响，并将工作推脱给其他同事，极易形成与其他同事的不良人际关系。第二，对待领导的态度欠妥。刘科长在分配工作时可能存在欠妥当的地方，但刘姐对待领导的对抗，以及排斥反应也不可取。对于工作安排存在异议，下属应该真诚地与自己的直属领导进行沟通，说明自己的看法和意见，而不应是无视自己的直属领导，选择越级反映问题，这样不但不能有效解决问题，反而会给直属领导及上级领导留下不尊重领导的负面印象。

【解析】本题以单位刘科长和科员刘姐关于考勤工作安排的对话为素材，考查考生对职场沟通和工作态度的理解，要求分析两人行为中的不妥之处。对于这类题，需紧扣对话内容，从沟通方式、工作态度、对领导安排的处理等多方面思考。刘科长的不妥之处刘科长在与刘姐沟通考勤工作安排时，沟通方式存在明显问题。他态度强硬、语气恶劣，直接指出刘姐年纪大，质疑其工作能力，没有考虑到下属的尊严和感受。这种沟通方式不利于维护良好的上下级关系，可能会打击员工的工作积极性，降低团队的凝聚力和工作效率。在实际工作中，领导应采用更温和、尊重的方式与下属交流，充分听取下属的意见和想法，通过协商达成工作安排的共识。刘姐的不妥之处工作态度方面：刘姐因为之前做考勤工作得罪人而不愿意继续负责，这反映出她工作态度不够积极。在工作中，难免会遇到一些具有挑战性或容易得罪人的任务，员工应尝试变通工作方式，以减少工作可能产生的负面影响，而不是一味地推脱。这种推脱行为不仅不利于自身工作能力的提升，还可能引发与其他同事之间的不良人际关系。对待领导态度方面：虽然刘科长在分配工作时可能存在不妥之处，但刘姐采取对抗和排斥的态度，甚至以越级反映问题相威胁，这是不可取的。当下属对工作安排有异议时，应真诚地与直属领导进行沟通，详细说明自己的看法和意见，通过合理的方式解决问题。越级反映问题不仅可能无法有效解决问题，还会给直属领导和上级领导留下不尊重领导的负面印象，破坏工作中的层级秩序和团队氛围。综上所述，在工作中无论是领导还是下属，都应注重沟通方式和工作态度，以积极、尊重、合作的方式处理工作中的问题，共同营造良好的工作环境，提高工作效率和质量。

2、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?

【答案】：此次报考公务员是我深思熟虑的结果,我从大学二年级开始就看到身边很多师姐师兄在忙碌着准备公务员考试。虽然我在就业上没有将公务员作为唯一的选择,但经过对社会的了解和家人的分析,我认为报考公务员还是符合自己的兴趣的。我的父亲也是一名公务员,通过父亲我基本了解了公务员工作的性质和工作特点,对于税务工作自己也做了一定的了解,税收工作主要是为国家收缴税款,为国聚财,维护和调整当地的经济发展。我个人在工作上的兴趣爱好并不明显,大学四年毕竟对社会了解得不多,更多的是学习了一些理论知识,我希望在将来的工作中能将自己所学用到工作中。我的兴趣和爱好是计算机和篮球,计算机符合我报考岗位的要求,我希望将来如果成为一名公务员能够从税务工作信息化的角度发挥自己的长处。体育锻炼对于年轻人交往和保持健康的体魄很重要,良好的身体也是基层税务工作必需的。解题思路：既要有兴趣爱好的一面，又要有就业的需要，爱好与就业相结合，实事求是。

【解析】这道面试题旨在考察考生报考公务员的动机和决策的慎重性，以及个人兴趣爱好与报考岗位的契合度。考生的回答体现了报考决策的慎重性。表明此次报考是经过深思熟虑的，从大学二年级就开始关注身边人报考公务员的情况，并且结合对社会的了解以及家人的分析，才做出报考决定，说明考生并非盲目跟风报考，而是经过理性思考。在兴趣爱好与岗位契合度方面，考生从多方面进行了阐述。一方面，通过父亲了解到公务员税务工作的性质和特点，知晓税收工作为国聚财、维护和调整当地经济发展的重要意