2022年2月宜昌市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2022年2月宜昌市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?

【答案】：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时,我通常的做法有两种:一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应,那么就想办法改变环境。具体到这道题中,我会这么做:(1)调整心态,适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬,虚心学习,这样可以让自己少走一些弯路。另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员,必须遵守职位等级制度,这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体,所以服从上级是无可非议的。(2)在适应环境的同时,我会通过自己的努力影响环境,具体就是“实干加巧干”,让领导充分了解我的能力,同时工作态度依然积极、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习,在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当的时候,向领导提出合理化的建议,并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状,那么我会走最后一步棋,调换工作环境。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,此地不留我,自有留我处。

【解析】这道面试题主要考察考生面对工作中不利环境时的应对态度和处理能力，以及对公务员工作环境的认知和适应能力。题目核心题干设置了一个被录用后发现工作中存在论资排辈现象、自身才能难以发挥的情景，询问考生是否会考虑换工作，重点在于考查考生如何平衡个人发展与现有工作环境，以及解决问题的思路和能力。回答亮点1.积极的应对态度：考生提出先尝试适应环境，再考虑改变环境，最后才是调换工作环境，体现了积极进取、不轻易放弃的工作态度。这符合公务员应具备的面对困难主动解决问题的精神，表明考生能够以理性和成熟的心态面对工作中的挑战。2.尊重前辈与服从制度：在阐述适应环境的理由时，强调了对前辈经验的尊重和对公务员职位等级制度的遵守。这显示出考生对公务员工作特点和职业规范有清晰的认识，明白团队协作和组织纪律的重要性，有助于在工作中与同事和上级建立良好的关系。3.主动作为改变现状：提出通过“实干加巧干”来展示自己的能力，同时保持积极的工作态度和良好的人际关系，不断提升自己的综合素质。并且在适当的时候向领导提出合理化建议，体现了考生具有主动改变现状的意识和能力，能够积极参与工作并为团队发展贡献自己的力量。潜在不足及优化建议1.缺乏具体措施：在描述影响环境的方式时，虽然提到了实干、巧干和提建议，但没有具体说明如何实施，显得较为笼统。可以举例说明如何“巧干”，如运用新的工作方法提高工作效率；在提建议时，说明建议的方向和依据等，使回答更具可操作性。2.调换工作的考量：虽然提到了实在无法改变现状时会调换工作环境，但没有说明在做出这一决定时的具体考量因素和判断标准。可以补充如经过多长时间的努力、达到什么样的量化指标仍未改善等内容，让回答更加严谨和全面。总体而言，该回答展现了考生良好的职业素养和解决问题的能力，但在具体细节上还有进一步优化的空间，以更充分地展示自己应对复杂工作环境的能力。

2、2016年高考中，安徽石台县考生因为眼镜被探测仪“报警”，监考老师将其眼镜暂时收缴，半小时后归还考生，致使高度近视的考生考试受到影响，然而作为人生第一大考的高考却因此受到影响。对此，你怎么看?

【答案】：对于安徽石台县考生眼镜被探测仪“报警”，监考老师收缴半小时影响考生考试这一事件，需要全面客观看待。高考作为人生重要的选拔性考试，监考严格本是为保证公平公正，防止作弊行为发生，这一出发点是值得肯定的。然而，此次事件中监考老师未充分考虑考生高度近视且眼镜已通过考前安检这一特殊情况，简单收缴眼镜，导致考生考试受影响，这反映出监考执行中灵活性不足、应急处理能力欠缺的问题。为避免此类情况再次发生，一方面要持续强化监考制度执行的严谨性，另一方面也要注重特殊情况的人性化处理，同时加强监考人员应急培训，保障考生权益和考试公平。

【解析】每年高考结束之后，有关高考公平性的事件总是能一石激起千层浪，2016年的“高考眼镜门”事件更是挑拨了社会的神经，然而，谁都没错的“眼镜门”事件也不意味着对，正如人民日报评论所说“从规定上的严明到执行上的严防，是一种进步，不存在是非之惑，但选择何时介入、何种方法，却还是有高下之分。‘选A固然没错，但选B更好’，利弊权衡的选择题如何判断，既体现工作方法，更体现人性关怀。”在此次事件中，监考人员按照制度发现可疑作弊工具，及时上报，等待上级通知再归还，本身是合理的，也是必须的。问题不在于他及时向上级汇报了，而在于他收缴眼镜之后，在这长达半个小时的时间里，从考场到相关部门是怎样层层上报的，效率为何如此低下，以及考场是否采取应急措施，给学生提