2022年2月黄山市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月黄山市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看?

【答案】：当前拖欠农民工工资和报酬的情况时有发生,这极大地损害了农民工的权益,会诱发社会不安定因素。政府用税收的资金来代付农民工的工资是一种有效保护农民工权益的做法,特别是对于处理突发的农民工事件是及时可行的。政府要加大对不法企业的打击和管理力度。限制不良企业招投标,同时建立企业工资保证金,用保证金先行支付或垫付农民工的工资。政府过多支付,会助长那些不良企业的威风,更加不愿意支付农民工的工资,一些企业也许会效仿,形成恶性循环,窟窿会越来越大。对此,政府应制定严厉的措施,惩治责任人,这是解决问题的最终途径。另外,在操作过程中要注意不要违反了财经政策,国家的税收的使用原则是取之于民用之于民,必须符合相关法律法规。解题思路：从不同角度分别阐述，最后统一起来。

【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，核心聚焦于政府用税收资金代付农民工工资这一行为引发的不同观点探讨。背景分析当前社会中，拖欠农民工工资报酬的现象屡见不鲜，这不仅严重侵害了农民工的合法权益，还可能诱发一系列社会不稳定因素。农民工群体为城市建设和发展做出了重要贡献，但却常常面临薪资兑现困难的问题，这一现象已成为社会关注的焦点。积极方面政府用税收资金代付农民工工资是一种积极且有效的保护农民工权益的举措。特别是在处理突发的农民工薪资纠纷事件时，这种做法能够迅速稳定局面，保障农民工的基本生活需求，体现了政府对民生问题的关注和对弱势群体的关怀，彰显了政府的服务职能和责任担当。消极方面然而，政府过多使用税收资金代付工资也存在潜在风险。一方面，这可能助长不良企业的嚣张气焰，使其更加肆无忌惮地拖欠农民工工资，甚至一些原本按时支付工资的企业也可能受到不良影响而效仿，形成恶性循环，导致问题愈发严重。另一方面，税收资金的使用有其严格的规定和原则，若操作不当，可能违反财经政策和相关法律法规。解决措施为了妥善解决农民工工资拖欠问题，需要政府采取多方面的措施。一是要加大对不法企业的打击和管理力度，例如限制不良企业参与招投标活动，提高其违法成本；二是建立企业工资保证金制度，在企业出现工资支付困难时，用保证金先行支付或垫付农民工工资，减轻政府财政压力；三是政府应制定更为严厉的措施，对拖欠工资的责任人进行严肃惩治，从源头上遏制拖欠工资的现象发生。总之，对于政府用税收资金代付农民工工资这一行为，应全面、客观地看待，既要肯定其积极意义，又要重视可能带来的负面影响。通过综合施策，形成政府、企业和社会各方协同合作的良好局面，才能从根本上解决农民工工资拖欠问题，维护社会公平正义和稳定和谐。

2、某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?

【答案】：首先,我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面,邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通,以和平的方式解决矛盾。第二,找出矛盾的根源,到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下:是田地的划分问题,还是田地的使用权,或是田地的历史遗留问题等。我想只有清楚了矛盾的源头,才能更好地有针对性地解决矛盾。第三,如果是所有权问题,可凭契约公正地协商解决;如果是使用权问题,那么就要出具相关的手续证据以及联系镇政府负责人,根据相关的资料以商量的口气解决这个问题;当然,如果涉及历史遗留问题,可以本着尊重历史、协商解决的原则来解决。总之,根据问题的根源,具体情况具体分析,相信矛盾一定能够得到妥善的解决.到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下:是田地的划分问题,还是田地的使用权,或是田地的历史遗留问题等。我想只有清楚了矛盾的源头,才能更好地有针对性地解决矛盾。

【解析】题目类型这是一道公务员面试中的应急处理类题目，主要考查考生在面对基层政府间矛盾冲突时的调解能力、问题分析能力以及解决实际问题的能力。核心考点本题重点考查考生能否迅速有效地平息争执局面，准确找出矛盾根源，并依据不同情况提出合理的解决方案，以和平、公正的方式解决两乡政府之间的土地争执问题，体现考生的应急应变和沟通协调能力。答案亮点1.步骤合理有序：答案首先强调平息争执局面，让双方坐下来和平协商，这是解决矛盾的基础，避免矛盾进一步激化。接着提出找出矛盾根源，体现了问题解决的逻辑性，只有明确问题所在，才能有针对性地解决。最后针对不同的矛盾根源，如所有权、使用权、历史遗留问题等分别给出了解决办法，具体且具有可操作性。2.处理方法得当：对于不同类型的矛盾，答案提出了合理的解决思路。在处理所有权问题时，依据契约公正协商；处理使用权问题时