团队薪酬激励设计方案(案例).docVIP

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团队薪酬激励设计方案(案例)

引言:这是本人为上海某生物公司所作的人力资源、薪资与绩效考核的规划系统中的针对基层业务人员之管理方案,该公司以直接实验用品为主业。

潜能对于每一个人而言都是无限的!薪酬激励是“胡萝卜”,也是“大棒”,是我们调节员工积极性最有效的手段之一。它的科学设计对于突破营销与管理的瓶颈至关重要!它既能熔炼团队,提升激情!更能为企业的发展带来更大的加速度!

一、目的:

1、提升团队斗志与销售热情,激发无限的潜能!

2、创造发展的加速度,实现快速突破!

3、提升资金流速,增加公司抗风险能力!

4、凝聚团队,打造一流的销售队伍!

5、创造可持续发展的环境与条件!

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