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员工通勤免责协议书范本

一、前言

随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量日益增多，员工通勤问题日益凸显。为了保障员工通勤安全，提高工作效率，降低企业风险，特制定本员工通勤免责协议书。本协议旨在明确员工通勤过程中双方的权利义务，保障员工通勤安全，促进企业和谐发展。

二、协议内容

1.定义

本协议所称“通勤”是指员工上下班往返工作场所的行为。

2.免责范围

（1）员工在通勤过程中发生的人身伤害、财产损失等意外事故，企业不承担赔偿责任。

（2）员工在通勤过程中违反交通规则，造成交通事故，企业不承担赔偿责任。

（3）员工因个人原因导致的迟到、早退、缺勤等情况，企业不承担任何责任。

3.免责条件

（1）员工需遵守国家相关交通法规，文明驾驶，确保自身及他人安全。

（2）员工应保持车辆良好状态，确保车辆安全行驶。

（3）员工应购买相关保险，如意外伤害保险、车险等，以减轻意外事故带来的损失。

4.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月协商确定。

三、协议签署及生效

1.协议签署

（1）企业人力资源部门将本协议发放至全体员工，并要求员工签字确认。

（2）员工在收到协议后，应在规定时间内签字确认。

（3）员工未在规定时间内签字确认，视为自动放弃本协议权利。

2.协议生效

（1）员工签字确认后，本协议立即生效。

（2）如员工拒绝签字确认，企业有权解除劳动合同，并按相关规定处理。

四、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议的解释权归企业所有。

4.本协议自签署之日起生效。

五、附录

1.员工通勤免责协议书

2.员工签字确认表

3.相关法律法规

六、员工通勤安全须知

1.通勤路线规划

员工应选择合理的通勤路线，尽量避免高峰时段出行，减少拥堵风险。企业可提供通勤路线指引，帮助员工规划安全、高效的出行方式。

2.通勤交通工具

（1）公共交通：员工应优先选择公共交通工具，如公交车、地铁等，确保出行安全。

（2）自驾：员工自驾通勤时，应遵守交通规则，保持车辆安全，避免疲劳驾驶。

（3）骑行：员工骑行通勤时，应佩戴安全头盔，遵守交通规则，确保自身安全。

3.通勤时间管理

员工应合理安排通勤时间，避免因赶时间而造成交通事故。企业鼓励员工提前规划，错峰出行。

4.通勤意外应对

（1）交通事故：员工在通勤过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，拨打报警电话。

（2）突发疾病：员工在通勤过程中突发疾病，周围人员应立即拨打急救电话，并采取必要的救助措施。

（3）恶劣天气：员工在恶劣天气条件下通勤，应特别注意交通安全，谨慎驾驶。

七、协议变更与终止

1.协议变更

（1）如遇国家法律法规、政策调整，导致本协议部分条款不再适用，双方可协商变更协议内容。

（2）如双方认为有必要对本协议进行修改，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改。

2.协议终止

（1）协议期满，双方无异议，协议自动终止。

（2）员工离职或企业解除劳动合同，本协议同时终止。

（3）如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议，并依法追究其法律责任。

八、争议解决

1.协议执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本协议的解释权归企业所有。

十、员工承诺书

本人已阅读并充分理解《员工通勤免责协议书》的全部内容，自愿签署本协议。本人承诺遵守协议规定，确保自身通勤安全，为企业和谐发展贡献力量。

员工签名：____________________

日期：____________________

企业代表签名：____________________

日期：____________________

十一、协议附件

1.通勤安全知识培训材料

为了提高员工的通勤安全意识，企业应定期组织通勤安全知识培训，包括交通安全、应急处理等，并提供相应的培训材料。

2.通勤安全检查表

企业应定期对员工的通勤车辆进行安全检查，确保车辆符合安全标准。附上通勤安全检查表，以便员工和企业进行自查。

3.通勤事故报告表

员工在通勤过程中发生任何事故，应立即填写通勤事故报告表，并及时上报企业相关部门。附上通勤事故报告表模板。

十二、协议监督与反馈

1.企业应设立通勤安全监督小组，负责监督协议的执行情况，并对员工通勤安全进行定期检查。

2.员工对通勤安全问题有建议或意见，可通过企业内部渠道进行反馈，企业应及时处理并给予答复。

十三、协议更新

1.随着科技进步和社会发展，通勤安全法规和措施可