2025年嘉峪关市公务员行测真题带答案详解（名师推荐）.docxVIP

嘉峪关市公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、民事权利能力，是指民事法律赋予民事主体从事民事活动，从而享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于18岁，终于死亡。（）

??A：正确

??B：错误

正确答案选项：B

解析：本题考查民事主体。根据《中华人民共和国民法典》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

根据《中华人民共和国民法典》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

根据《中华人民共和国民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

故本题错误。

?

2、下列不属于宏观经济调控目标的是（）。

??A：社会总供求基本平衡

??B：收入的平均分配

??C：充分就业

??D：国际收入平衡

正确答案选项：B

解析：本题考查宏观经济。

我国宏观经济调控的主要目标是：第一，促进经济增长；第二，增加就业；第三，稳定物价（通过保持社会总供求基本平衡实现物价稳定）；第四，保持国际收支平衡。

故本题选B。

3、珠三角地区城市众多．经济发达，下面不属于其发展优势因素的是（??）。

??A：地形平坦开阔

??B：能源丰富

??C：地理位置优势

??D：劳动力资源丰富廉价

正确答案选项：B

解析：本题考查科技。

A项正确，珠三角地区以平原地形为主，地形平坦开阔。

B项错误，珠三角地区除了拥有珠江水能资源外，能源较为匮乏。

C项正确，珠三角地区毗邻港澳，靠近东南亚，地理位置优越。

D项正确，珠三角地区因为有国家政策扶持，大量劳动力涌入，劳动力资源丰富廉价。

本题为选非题，故本题选B。

4、划分经济时代和衡量人类控制自然能力并反映社会生产力发展水平的标志是

??A：人的劳动

??B：劳动对象

??C：生产工具

??D：生产资料

正确答案选项：C

解析：本题考查政治常识，主要考查唯物史观。

A项错误，劳动是指人们运用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造物质财富和精神财富的有目的的活动。人的劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件，劳动在人类形成过程中起了决定性的作用。

B项错误，劳动对象是生产力中一个必不可少的要素。生产力是在劳动者．劳动资料和劳动对象三者交互作用下形成的。劳动对象的数量．质量和种类对于生产力的发展有很大的影响。

C项正确，生产工具，又称劳动工具，是人们在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物件。它被用于劳动者和劳动对象之间，起传导劳动的作用，是劳动资料的基本的和主要的部分，社会生产的变化和发展，始终是从生产力的变化和发展上，首先是从生产工具的变化和发展上开始的。生产工具不仅是社会控制自然的尺度，也是生产关系的指示器。即生产工具是反映社会生产力发展水平的标志

D项错误，生产资料，是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。生产资料是生产过程中的劳动资料和劳动对象的总和，它是任何社会进行物质生产所必备的物质条件。

故本题选C。

5、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：

??A：以权威为中心的领导方式

??B：以事为中心的领导方式

??C：以人为中心的领导方式

??D：人事并重的领导方式

正确答案选项：C

解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康．愉快。

故本题选C。

【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。

B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的．是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工