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2025年上海华东师范大学终身教育处行政人员招聘题库带答案分析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.终身教育强调教育应该贯穿于（）。

A.人的一生

B.青少年时期

C.成年时期

D.老年时期

答案：A

答案分析：终身教育理念强调教育是一个持续一生的过程，而非局限于某个特定阶段，所以选A。

2.下列哪项不属于终身教育的特点（）。

A.全民性

B.阶段性

C.灵活性

D.自主性

答案：B

答案分析：终身教育是贯穿一生的，不具有阶段性特点，它具有全民性、灵活性和自主性等特点，所以选B。

3.行政人员在处理事务时，应遵循的首要原则是（）。

A.效率原则

B.公平原则

C.合法原则

D.服务原则

答案：C

答案分析：行政行为必须在法律框架内进行，合法原则是首要原则，其他原则也要在合法基础上实现，所以选C。

4.以下哪种沟通方式在行政工作中更适合用于传达重要且正式的信息（）。

A.口头沟通

B.书面沟通

C.电话沟通

D.微信沟通

答案：B

答案分析：书面沟通具有正式性、准确性和可保存性，适合传达重要正式信息，其他方式相对不够正式和严谨，所以选B。

5.在组织会议时，行政人员首先要做的是（）。

A.确定会议时间

B.确定会议地点

C.确定会议主题

D.通知参会人员

答案：C

答案分析：会议主题是核心，明确主题后才能确定时间、地点和通知人员等后续工作，所以选C。

6.对于行政工作中的文件档案管理，最重要的是（）。

A.美观整齐

B.方便查找

C.数量众多

D.分类随意

答案：B

答案分析：文件档案管理的目的是为了后续使用方便查找，美观不是主要目的，数量多少也不重要，分类必须科学不能随意，所以选B。

7.行政人员在协调各方关系时，关键是要（）。

A.偏袒一方

B.坚持己见

C.客观公正

D.不管不问

答案：C

答案分析：协调关系需要客观公正，偏袒一方、坚持己见或不管不问都不利于协调工作，所以选C。

8.终身教育处行政人员需要了解的教育政策法规主要是关于（）。

A.基础教育

B.高等教育

C.职业教育

D.终身教育

答案：D

答案分析：作为终身教育处行政人员，主要关注和了解的是终身教育相关的政策法规，所以选D。

9.当面对紧急且重要的行政事务时，行政人员应（）。

A.拖延处理

B.按部就班慢慢处理

C.立即优先处理

D.交给别人处理

答案：C

答案分析：紧急且重要的事务需要立即优先处理，拖延、慢慢处理或交给别人处理都可能导致不良后果，所以选C。

10.行政工作中的预算管理，核心是（）。

A.多申请资金

B.随意花钱

C.合理分配和控制资金

D.不做预算

答案：C

答案分析：预算管理的核心是合理分配和控制资金，多申请资金、随意花钱和不做预算都不符合预算管理要求，所以选C。

11.在制定行政工作计划时，应依据（）。

A.个人喜好

B.领导随意要求

C.实际工作需求和目标

D.其他部门做法

答案：C

答案分析：工作计划要基于实际工作需求和目标制定，不能凭个人喜好、领导随意要求或照搬其他部门做法，所以选C。

12.行政人员在与不同部门沟通合作时，应（）。

A.互相推诿

B.互相指责

C.积极协作

D.各自为政

答案：C

答案分析：不同部门沟通合作需要积极协作，互相推诿、指责和各自为政都不利于工作开展，所以选C。

13.对于行政工作中的突发事件，行政人员首先要（）。

A.逃避责任

B.冷静应对

C.夸大事实

D.隐瞒不报

答案：B

答案分析：面对突发事件要冷静应对，逃避责任、夸大事实和隐瞒不报都是错误做法，所以选B。

14.终身教育处行政人员要做好服务工作，关键在于（）。

A.态度傲慢

B.了解服务对象需求

C.不与服务对象交流

D.提供高价服务

答案：B

答案分析：做好服务工作关键是了解服务对象需求，态度傲慢、不交流和提供高价服务都不利于服务工作，所以选B。

15.在行政工作的绩效考核中，主要依据是（）。

A.人际关系

B.工作成果和表现

C.外貌形象

D.家庭背景

答案：B

答案分析：绩效考核主要依据工作成果和表现，人际关系、外貌形象和家庭背景都不应作为主要考核因素，所以选B。

16.行政人员在整理会议记录时，应（）。

A.随意记录

B.突出重点内容

C.只记录不重要的内容

D.不记录决策结果

答案：B

答案分析：会议记录要突出重点内容，不能随意记录，重要内容和决策结果都要记录，所以选B。

17.终身教育处行政人员要推广终身教育理念，应采用（）。

A.强制手段

B.宣传教育

C.欺骗手段

D.不管不顾