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2025医院工会工作总结及下一步计划

在2025年，我院工会紧紧围绕医院中心工作，坚持以人为本，积极履行工会各项职能，在维护职工合法权益、促进医院发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。以下是对2025年工会工作的总结以及下一步工作计划。

2025年工会工作总结

一、强化民主管理，维护职工权益

1.完善职代会制度

职代会是医院民主管理的重要形式。2025年，我院工会严格按照相关规定，组织召开了年度职工代表大会。会前，广泛征求职工意见和建议，共收集到涉及医院管理、职工福利、医疗服务等方面的提案[X]条。在会议期间，代表们认真审议了医院工作报告、财务工作报告等重要文件，充分行使了民主权利。通过职代会，职工的合理诉求得到了有效反映，医院的重大决策更加科学、民主。

2.推进院务公开

为增强医院管理的透明度，工会积极推动院务公开工作。利用医院内部网站、宣传栏等多种渠道，及时公开医院的财务收支、人事任免、药品采购等重要信息。全年共发布院务公开信息[X]条，确保了职工对医院事务的知情权、参与权和监督权。同时，设立了意见箱和投诉电话，方便职工对院务公开工作进行监督和反馈。

3.维护职工合法权益

工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。加强与医院行政部门的沟通协调，共同研究解决职工关心的热点、难点问题。在劳动合同签订、工资福利、社会保险等方面，积极为职工争取合理权益。全年共处理职工劳动纠纷[X]起，通过调解协商，成功解决了职工的诉求，维护了职工队伍的稳定。

二、加强职工培训，提高业务素质

1.开展专业技能培训

为提高职工的业务水平和专业技能，工会联合医院各科室，组织开展了一系列专业技能培训活动。邀请了国内知名专家学者来院讲学，举办了医疗技术、护理技能、医院管理等方面的培训班[X]期，培训职工达[X]人次。通过培训，职工的专业知识得到了更新，业务技能得到了提升。

2.举办技能竞赛活动

为激发职工的学习热情和工作积极性，工会组织举办了各类技能竞赛活动。包括医疗技能竞赛、护理技能竞赛、病历书写竞赛等[X]项，共有[X]人次参与。竞赛活动不仅为职工提供了展示自我的平台，也促进了职工之间的交流与学习。对在竞赛中表现优秀的职工，给予了表彰和奖励，激发了职工的工作热情和创新精神。

三、丰富文化生活，增强职工凝聚力

1.组织文体活动

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，工会组织开展了丰富多彩的文体活动。全年共举办了春节联欢晚会、职工运动会、摄影比赛、书法绘画展览等活动[X]项，参与职工达[X]人次。这些活动不仅缓解了职工的工作压力，也增进了职工之间的感情，营造了积极向上、团结和谐的医院文化氛围。

2.开展职工心理健康关怀活动

随着医疗工作压力的不断增大，职工的心理健康问题日益受到关注。工会积极开展职工心理健康关怀活动，邀请心理专家来院举办心理健康讲座[X]场，为职工提供心理咨询服务[X]人次。同时，设立了职工心理咨询室，为职工提供一个倾诉心声、缓解压力的场所。通过这些活动，帮助职工树立了正确的心理健康观念，提高了职工的心理调适能力。

四、关心职工生活，做好福利保障工作

1.落实职工福利政策

工会严格按照国家和医院的相关规定，落实职工的各项福利政策。按时发放节日福利、生日福利等，全年共发放福利费用[X]万元。同时，积极为职工争取更多的福利待遇，如增加职工体检项目、提高职工休假待遇等，让职工感受到了医院的关怀和温暖。

2.开展困难职工帮扶工作

对生活困难的职工，工会及时开展帮扶工作。建立了困难职工档案，定期对困难职工进行走访慰问。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]万元。同时，积极协调社会资源，为困难职工提供更多的帮助和支持。如为困难职工子女联系学校、为困难职工家属提供就业信息等，帮助困难职工解决实际困难。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设

为提高工会干部的业务素质和工作能力，工会定期组织工会干部参加培训学习。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部达[X]人次。通过培训，工会干部的理论水平和业务能力得到了明显提高，为工会工作的顺利开展提供了有力的人才保障。

2.完善工会工作制度

为规范工会工作流程，提高工作效率，工会对现有的工作制度进行了全面梳理和完善。制定了工会经费管理制度、工会会员管理制度、工会活动管理制度等一系列规章制度，确保了工会工作有章可循、规范有序。

2026年工会工作计划

一、持续深化民主管理

1.进一步完善职代会制度，提高职代会的质量和实效。加强对职代会提案的跟踪落实，确保职工的合理诉求得到及时解决。

2.拓展院务公开的内容和形式，提高院务公开的信息化水平。建立健全院务公开监督考核机制，确保院务公开工作落到实处。

3.加强劳