第三讲人格与职业.ppt

第1页，共35页，星期日，2025年，2月5日许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。许多事情顺利完成，不是由于我们能力高超，而是将能力用对了地方。没有能力，错过机会；能力用错，痛失机会；能力用对，抓住机会；更有能力，为自己创造机会；最有能力，为别人创造机会。那么怎样才是将能力用对地方呢？首先要做的就是认识自己!也就是我们所说的自我分析。第2页，共35页，星期日，2025年，2月5日

自我画像—我是谁姓名——性别——身高——体重——鞋码——视力——兴趣——爱好——性格——情绪——记忆力——耐挫力—进取心—优点——缺点——意志——特长——第3页，共35页，星期日，2025年，2月5日

一.气质与职业第4页，共35页，星期日，2025年，2月5日

（一）气质概述气质主要是由生物特性决定的相当稳定而持久的心理特征，是行为的表现方式，体现了行为的速度、强度、灵活性等特点。气质很大程度上受先天和遗传因素的影响，具有相对稳定性，但受环境的影响可发生某些改变。第5页，共35页，星期日，2025年，2月5日

（二）气质类型与职业相关性心理学中一般把人的气质分为四种：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。进行气质类型测验第6页，共35页，星期日，2025年，2月5日多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，而典型气质和三种气质混合型的人较少。气质没有好坏之分，每种气质既有积极的一面，又有消极的一面。每种气质都有可能导致事业上的成功。但每种气质也有其较为适应的职业范围。在适应的职业种类中，人们往往能抑制自己气质的不足，发挥气质的优点。第7页，共35页，星期日，2025年，2月5日

不同血型下的气质面试时的种种表现：O血型人愿充分发挥富于自我表现的特性，因此往往容易得到较理想的结果。但是，当O血型人这种自我表现太过分时，也可能被人认为不够真实而不能取得成功。A血型气质的人在应聘面试中往往采取自我抑制的态度，这就很容易被人认为具有消极倾向而常常不能取得成功。但故意把自己装扮得充满自信也可能使人认为气质较为冒失而弄巧成拙。因此，对A血型的人来说，要取得面试的成功，最主要的是以诚实的态度，给对方以认真、踏实、勤奋的印象才是上策。第8页，共35页，星期日，2025年，2月5日B血型气质的人在应聘面试中的反应常常具有走向两个极端的倾向。一方面，B血型人奔放的气质，在面试中可被人认为是颇具个性或具有特殊才能；但另一方面，在不同的场合下，也可能被人认为属于难以协调，因而使人敬而远之，无法取得面试的成功。因此，对B血型的人来说，在面试中最好多注意表现自己较为踏实的一面，然后视情况再将自己其他方面的气质特性如实地加以反映，这样往往能获得较好的效果。第9页，共35页，星期日，2025年，2月5日AB血型有时给人以较为死板的初次印象，要取得面试的成功，关键要给对方一个良好的最初印象。尤其要努力给对方留下AB血型头脑灵活、富有智慧的感觉，在面试中应注意适当采取随机应变的态度，必要时也应充分强调自己对某事的意见和看法，以争取给对方留下较为深刻的印象，取得面试的成功。第10页，共35页，星期日，2025年，2月5日

血型气质与职业导向O血型人的职业导向O血型人的学习本领，突出表现在对技术和知识的掌握上，在一些专业性的领域，O血型人的才能较易得到发挥。当一名“万金油”，不如专攻一门更为有利。O血型人对职业的最大适应性表现为强烈的目的性。因此，在职业选择方面，O血型人应选择目的既明确又较具体的职业为宜。例如，经营性行业，它的最终目的是盈利，而直接目的则是吸引顾客，推销商品。调查表明，国外财团巨头中O血型人的比例明显大于其他血型。O血型人的表现力较为丰富，制作能力尤其是造型能力较为突出，故O血型人在文艺、工艺、美术等方面获得较大成功者为多。此外，O血型气质的人也适宜从事公安、教育事业。第11页，共35页，星期日，2025年，2月5日A血型气质人的职业导向A血型气质人富有组织协调性，能尊重社会秩序和习惯，办事认真、细致，适合在政府部门任公务员。但A血型气质的人如对人过于苛求或责任感过强，在这类部门中反而容易遭受挫折。A血型气质的人具有各种职业都需要的共同气质—具有对技术改良和应用的本能，在行动方面的实用性、现实性，以及制定周密的计划，并付诸实施的气质等。因此，A血型的职业适应性比其他血型