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——学前教育法大白话版全文解读——
守护育幼底线
成就美好童年
定位与责任：给孩子们建设法律保护网
01
权益篇：每个孩子都是“重点保护对象”
02
开办幼儿园规则：必须先过“六大关”
03
教职工待遇与成长
04
保育教育科学方法论
05
投入保障与法律依据
06
幼儿园监管与法律责任
07
定位与责任：给孩子们建设法律保护网
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话比喻?：?给孩子们的“成长乐园”建设法律保护网。?
法律依据?：第1-12条
权益篇：每个孩子都是“重点保护对象”
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：?每个孩子都是“重点保护对象”。
法律依据?：第13-21条
开办幼儿园规则：必须先过“六大关”
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：开办幼儿园，必须先过“六大关”。
法律依据?：第22-35条
园长行动
每日三查：查监控、查消防栓、查校车，日常保障安全，上好保险兜底，出事别瞒报！
食谱公示：每周菜单贴门口，少油少盐，营养搭配（家长爱看这个）。
游戏教学：把数学变成“超市购物游戏”，识字变成“户外寻宝”等。
采购留痕：别贪便宜，开发票时写明“幼儿园专用教具”，供应商要有资质。
个性化保育，家园沟通留痕：记录孩子性格特点（比如内向娃多鼓励发言，好动娃多安排户外活动），家长会、家长1V1沟通、日常微信交流等，注意保存好图文资料。
教职工待遇与成长
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：幼儿园教职工要同时具备专业能力和优良品德，受到全社会尊重。
法律依据?：第36-49条
红线不能碰：?打骂孩子、收家长红包、推销课程…面临吊销资格证，终身禁业。
资质不能少：园长要资质合规，老师、保育员持证上岗，教师资格证、保育员证、健康证一个不能少。
工资不能拖：教职工的薪水要和公务员看齐，合同工和编制老师“同工同酬”，必须按时足额发，社保公积金需交齐。
培训不能停：老师每年至少参加1次政府组织的培训，幼儿园还要组织内训作为补充，让老师从“育儿保姆”变“成长导师”。
园长行动
入职必查
收齐所有教职工资质证件复印件（原件拍照留底），每年更新健康证；
合同签好
劳动合同写明工资、五险一金，老师人手一份；
培训安排
每年报教育局培训计划并落地实施（比如“急救培训”“幼小衔接”主题）。
监控覆盖
监控覆盖：教室、午睡室无死角，录像存30天备查。
保育教育科学方法论
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：保教安全是底线，游戏教学是王道，小学课程是炸弹。
法律依据：第50-59条
园长行动
每日三查：查监控、查消防栓、查校车，日常保障安全，上好保险兜底，出事别瞒报！
食谱公示：每周菜单贴门口，少油少盐，营养搭配（家长爱看这个）。
游戏教学：把数学变成“超市购物游戏”，识字变成“户外寻宝”等。
采购留痕：别贪便宜，开发票时写明“幼儿园专用教具”，供应商要有资质。
个性化保育，家园沟通留痕：记录孩子性格特点（比如内向娃多鼓励发言，好动娃多安排户外活动），家长会、家长1V1沟通、日常微信交流等，注意保存好图文资料。
投入保障与法律依据
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：政府掏大头，学前教育经费“专款专用”；园长别踩雷，收费明细要公开，违规操作=自砸招牌。
法律依据：第60-66条
普惠补贴：地方政府应支持和补助普惠性质的民办园，例如减免租金、免费培训老师，免费教研指导等。贫困户、低保户的娃上普惠园，学费直接减免或发补助券。
账目透明：政府会算清楚幼儿园办园成本（房租、工资、水电），按成本定学费和补贴，残障儿童补贴更高。
政府出资：政府出资为主，家长适当掏钱，中央和地方一起分摊经费，农村、贫困地区优先。
鼓励赞助：鼓励企业、土豪给幼儿园捐钱捐物，但注意别暗示家长强捐触犯红线。
园长行动
账目清晰透明：每月记录详细开支，备查；
主动摸排：了解幼儿家庭经济情况，将符合贫困补助条件的孩子标记出来。
依法申请补贴：公办园有“生均拨款”，民办园有“生均补助”，还可申请“教师培训补贴”、减免房租等政策等，特别是农村园申请报告，教育局应优先批款。
幼儿园监管与法律责任
让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。
一句话理解：钱不乱收、账不乱花、信息别藏、检查别慌、踩雷别护短！
法律依据：第67-74条
这两章是幼儿园监管与暴雷指南，园长需要注意别踩这些坑
灰色收入：克扣伙食费、收取教材费、搞入园赞助费。
安全红线：老师打骂孩子、食堂用过期食材、安全演练造
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