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管理制度制订、评审和修订管理制度

编号：AQ-ZD-06

安全生产规章制度

版本号：01

1.目的

为了加强对安全生产管理制度的建设和管理，及时制订、评审和修订安全生产管理制度，确保安全生产管理制度的充分性、适宜性和有效性，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的制订、评审和修订管理。

3.职责

企业主要负责人负责组织安全生产管理制度的制订、评审和修订。

安环部在主要负责人的领导下，具体负责安全生产管理制度的制订、评审和修订工作。

各部门相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表按照安环部的要求参加安全生产规章制度和操作规程的制订、评审和修订。

4.程序

4.1制订

企业主要负责人应组织制订健全的安全生产规章制度，并根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，组织编制操作规程。新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应组织编制新的操作规程。

4.1.1起草：安环部组织有关部门起草公司级的安全生产管理制度，形成初稿。

4.1.2会签：安环部组织有关部门、车间对初稿进行会签，征求修改意见。会签意见不一致时，由主要负责人主持会议，取得一致意见。安环部根据会签的最终意见，对初稿进行修改，形成待审稿。

4.1.3审核：安环部应将待审稿提交职工代表大会或安全领导小组会议讨论，对各方面工作的协调性、各方利益的统筹性进行审查。根据讨论意见修改后形成审核稿。

4.1.4签发：技术规程规范、安全操作规程等一般性安全规章制度经分管安全生产的负责人签发；涉及全局性的综合管理类安全规章制度应由主要负责人签发。签发后要进行编号，注明生效时间，以“自发布之日起执行”或“现予发布，自某年某月某日其施行”表示。

4.1.5发布：安全生产规章制度，应采用固定的发布方式，如通过红头文件形式、在内部办公网络发布等。发布的范围应覆盖与制度相关的部门及人员。安全生产规章制度和操作规程应发放到有关的工作岗位。发放应形成记录，接收人应在发放记录上签收。

4.1.6培训与考试：新颁布的安全生产规章制度应组织相关人员进行培训，对安全操作规程类制度，还应组织进行考试。

4.2评审和修订

4.2.1对安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订，每年进行1次，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

4.2.2在发生以下情况时，必须及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订。

当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

当生产设施新建、扩建、改建时；

当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

其他相关事项。

4.2.3企业应由主要负责人组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订。评审和修订应形成规范的记录。

4.2.4修订的安全生产规章制度和操作规程应以文件形式进行发布，应注明生效日期。

4.2.5必威体育精装版版本的安全生产规章制度和操作规程，应及时向相关岗位发放告知，发放应形成记录，接收人应在发放记录上签收。从而确保现行安全生产规章制度和操作规程必须是必威体育精装版有效的版本。

4.2.5安全生产制度终止执行：因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

5.附件

《安全生产规章制度》、《安全操作规程》

《管理制度评审和修订记录》

《文件发布公告》、《文件发放记录》