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职业技能培训中心企业定制合同

甲方（委托方）：

统一社会信用代码：

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联系人：

联系电话：

乙方（受托方）：[职业技能培训中心名称]

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鉴于甲方有提升员工职业技能的需求，乙方具备提供专业职业技能培训的能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方为甲方提供企业定制职业技能培训事宜达成如下合同条款：

一、培训内容与目标

（一）培训内容

乙方根据甲方需求和行业特点，为甲方定制以下培训课程：

1.课程一：[课程名称1]

详细内容涵盖[具体知识点1]、[具体知识点2]等，通过理论讲解、案例分析和模拟操作等方式进行教学。

2.课程二：[课程名称2]

包含[具体内容1]、[具体内容2]等方面的知识与技能培训，采用小组讨论、实际项目操作等教学方法。

3.（可根据实际情况添加更多课程）

（二）培训目标

通过本次培训，使甲方员工在以下方面得到显著提升：

1.掌握[具体技能1]，能够熟练运用到实际工作中。

2.提高[相关能力1]，增强工作效率和质量。

3.熟悉[行业规范1]，提升职业素养和合规意识。

二、培训时间与地点

（一）培训时间

培训分[X]个阶段进行，具体时间安排如下：

1.第一阶段：自[起始日期1]至[结束日期1]，每周[具体工作日]，上午[开始时间1]-中午[结束时间1]，下午[开始时间2]-下午[结束时间2]。

2.第二阶段：自[起始日期2]至[结束日期2]，培训时间安排同第一阶段。

（以此类推，明确各阶段培训时间）

（二）培训地点

培训地点为甲方指定的场所：[详细地址]。若因特殊情况需变更培训地点，双方应提前[X]个工作日协商确定。

三、培训师资

乙方为本次培训配备专业的师资团队，师资情况如下：

1.主讲教师1：[姓名]，具备[专业职称]，拥有[X]年相关行业培训经验，曾为[知名企业名称]等提供过培训服务。

2.主讲教师2：[姓名]，[相关专业背景]，在[特定领域]有深入研究和丰富实践经验。

（可根据实际情况列举更多教师信息）

乙方应确保培训师资的稳定性，如因特殊原因需要更换教师，需提前[X]个工作日书面通知甲方，并经甲方同意。

四、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本次企业定制培训的总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]），费用包含教师授课费、教材费、教学设备使用费等，但不包括甲方员工的交通、食宿费用。

（二）支付方式

甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：

1.合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）作为定金。

2.培训进行到[具体阶段或时间节点]，甲方向乙方支付培训总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

3.培训结束且甲方对培训效果验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

乙方应在每次收款后[X]个工作日内向甲方提供正规发票。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对培训内容、培训进度和培训质量进行监督和检查。

在培训过程中，可根据实际需求提出合理的调整建议，与乙方协商修改培训方案。

培训结束后，有权要求乙方提供培训总结报告和学员考核成绩。

2.义务

按照合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。

为乙方提供培训所需的场地、设备和相关资料，并确保其符合培训要求。

组织员工按时参加培训，遵守培训纪律，配合乙方完成培训工作。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照合同约定收取培训费用。

在培训过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。

2.义务

按照合同约定的培训内容、时间和地点，为甲方提供高质量的培训服务。

制定详细的培训计划和教学大纲，并提前[X]个工作日提交给甲方。

负责培训教材的编写和印刷，保证教材内容的准确性和实用性。

对培训过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以必威体育官网网址。

六、培训效果评估

（一）评估方式

1.理论考试：在每门课程结束后，乙方组织学员进行理论考试，考试成绩占总成绩的[X]%。

2.实际操作考核：通过实际项目操作或模拟场景测试，评估学员的实际操作能力，实际操作考核成绩占总成绩的[X]%。

3.培训满意度调查：培训结束后，甲方组织员工对培训内容、培训师资、培训方式等方面进行满意度调查，调查结果作为评估培训效果的重要参考。

（二）评估标准

学员的总成绩达到[X]分以上（含[X]分）为合格。甲方员工的培训合格率应达到[X]%以上，视为乙方完成培训目标。

（三）评估结果处理

若培训合格率未达到约定标准，乙方应在[X]个工作日内制定改进方案，并为不合格学