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2024年比亚迪社会责任报告

一、引言

2024年，比亚迪在快速发展的征程中，始终秉持对社会负责的态度，将社会责任融入企业发展战略的每一个环节。这一年，比亚迪不仅在技术创新、产品升级上取得了举世瞩目的成绩，更在环境保护、社会公益、员工关怀等多个维度积极作为，为推动社会的可持续发展贡献了力量。本报告将详细阐述比亚迪在2024年履行社会责任的具体实践与成果。

二、绿色发展，驱动零碳未来

（一）新能源汽车推广

2024年，比亚迪加大了新能源汽车的研发与市场推广力度。凭借先进的电池技术和创新的车型设计，比亚迪新能源汽车在全球销量持续攀升。通过为消费者提供高性能、低排放的出行选择，有效减少了传统燃油汽车带来的碳排放。例如，比亚迪的纯电动大巴广泛应用于国内外多个城市的公共交通系统，极大地降低了城市公交的尾气污染，助力城市空气质量的提升。

（二）绿色工厂建设

在企业自身生产运营方面，比亚迪致力于打造绿色工厂。通过引入先进的节能设备和智能化管理系统，实现了生产过程中的节能减排。工厂采用太阳能光伏发电系统，为生产提供部分电力支持，降低了对传统电网的依赖。同时，优化生产工艺流程，提高资源利用率，减少废弃物的产生。据统计，2024年比亚迪各工厂单位产值的能耗和污染物排放量均较上一年度有显著下降。

（三）电池回收与再利用

随着新能源汽车产业的快速发展，电池回收问题日益受到关注。比亚迪建立了完善的电池回收体系，通过与专业回收企业合作，对退役动力电池进行高效回收和梯次利用。一方面，将回收的电池进行检测、修复后，应用于储能系统等领域，实现资源的最大化利用；另一方面，对无法梯次利用的电池进行拆解、提炼，提取其中的有价金属，实现绿色循环发展。

三、科技创新，赋能美好生活

（一）研发投入与成果

2024年，比亚迪持续加大研发投入，吸引了大量优秀科技人才，在电池技术、自动驾驶、智能网联等领域取得了多项关键技术突破。例如，推出了新一代高性能动力电池，在续航里程、安全性和充电速度等方面实现了大幅提升；自动驾驶技术达到了L4级别的部分功能应用，为用户提供更加智能、安全的驾驶体验。这些技术成果不仅提升了比亚迪产品的竞争力，也为整个汽车行业的发展提供了新的思路和方向。

（二）智慧出行解决方案

比亚迪积极拓展智慧出行领域，通过车路协同、大数据分析等技术手段，为城市交通拥堵治理提供创新解决方案。与城市交通管理部门合作，打造智能交通示范项目，实现了信号灯智能调控、交通流量实时监测与优化，提高了城市道路的通行效率，改善了市民的出行体验。

（三）科技助力乡村振兴

为助力乡村地区的发展，比亚迪发挥自身科技优势，将新能源技术应用于乡村基础设施建设。在一些偏远乡村，建设了太阳能路灯、分布式光伏发电站等项目，解决了当地照明和部分用电需求，降低了村民的用电成本。同时，利用大数据和物联网技术，为农产品种植、养殖提供精准的技术支持，帮助农民提高生产效率和农产品质量，促进乡村经济发展。

四、公益行动，传递温暖力量

（一）教育公益

2024年，比亚迪继续关注教育事业，在贫困地区开展了多项教育公益活动。捐赠资金和物资，帮助建设希望小学、改善学校教学设施。同时，组织企业员工志愿者开展支教活动，为孩子们带去丰富多样的课程，拓宽他们的视野。此外，设立了专项奖学金，鼓励优秀学生努力学习，追求梦想。

（二）应急救援与灾害援助

面对自然灾害和突发事件，比亚迪迅速响应，积极参与应急救援和灾害援助工作。捐赠应急救援车辆和物资，为受灾地区提供紧急救援支持。组织员工志愿者参与灾区重建工作，帮助受灾群众恢复生产生活。例如，在某地区发生洪涝灾害时，比亚迪及时捐赠了多辆应急救援车，并派出专业技术人员协助当地开展救援行动。

（三）文化传承与发展

比亚迪注重对传统文化的保护与传承，积极参与文化公益项目。支持传统手工艺的传承与创新，与民间艺人合作，将传统工艺元素融入比亚迪的产品设计中，既提升了产品的文化内涵，又为传统手工艺的发展提供了新的机遇。同时，举办各类文化活动，传播中国传统文化，增强民族文化自信。

五、员工关怀，打造幸福家园

（一）员工福利与发展

比亚迪始终坚持“以人为本”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。不断完善员工的社会保险、住房公积金等基本福利，同时增加了商业保险、健康体检、带薪年假等多样化福利项目。在员工职业发展方面，建立了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供丰富的学习机会和广阔的发展空间。通过内部培训、外部进修、轮岗交流等方式，帮助员工提升专业技能和综合素质。

（二）工作环境与安全保障

高度重视员工的工作环境和安全保障，不断优化工厂的生产环境和办公设施。加强安全生产管理，建立了完善的安全管理制度和应急预案。定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力