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工会行业卫生管理制度

一、总则

1.目的

为加强工会行业的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于工会组织内的所有办公区域、活动场所及相关设施设备。

3.卫生管理原则

卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保工作场所的卫生符合国家相关标准和要求。

二、卫生管理职责

1.工会委员会职责

负责制定和完善工会行业卫生管理制度，并监督执行。

定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时研究解决。

协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。

为卫生管理工作提供必要的资源支持，包括经费、物资等。

2.各部门职责

负责本部门办公区域及相关设施设备的日常卫生维护和管理。

组织本部门员工参加卫生清洁活动，培养员工的卫生意识和习惯。

配合工会委员会开展卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改。

向工会委员会反馈本部门卫生管理工作中存在的问题和建议。

3.员工个人职责

遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。

积极参加工会组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。

发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。

三、办公区域卫生管理

1.环境卫生

每天上班前，各部门员工应清理本部门办公区域的垃圾，保持地面干净整洁，无杂物、无污渍。

定期擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，保持表面清洁，无灰尘。

保持门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。

及时清理公共区域的烟灰缸、垃圾桶，确保垃圾不堆积，异味不扩散。

每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的角落、天花板等进行彻底清洁。

2.文件资料管理

文件资料应分类存放，摆放整齐有序，便于查找和使用。

定期清理过期、无用的文件资料，做好文件资料的归档和销毁工作，保持文件资料的整洁和安全。

办公桌上的文件资料应摆放整齐，不得随意堆放，避免影响办公环境和工作效率。

3.办公用品管理

办公用品应摆放整齐，使用后及时归位。

定期清理办公用品，对损坏或过期的用品及时更换和处理。

节约使用办公用品，减少浪费，降低办公成本。

四、活动场所卫生管理

1.会议室卫生

会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。

定期对会议室进行全面清洁，包括地面、墙面、桌椅、投影仪等设备的清洁，确保会议室整洁卫生。

保持会议室通风良好，无异味。

2.培训室卫生

培训结束后，学员应清理桌面和地面，将培训资料整理好。

培训室管理人员应及时清理垃圾，对培训设备进行检查和维护，确保下次培训正常使用。

定期对培训室进行消毒，预防传染病的传播。

3.职工活动室卫生

活动结束后，使用人员应清理活动器材，将其归位摆放整齐。

定期对活动室进行清洁和消毒，包括地面、墙面、门窗、运动器材等，保持活动室干净整洁，设施完好。

保持活动室通风良好，为员工提供舒适的活动环境。

五、公共区域卫生管理

1.走廊卫生

每天安排专人负责走廊的清扫，保持走廊地面干净，无杂物、无积水。

定期擦拭走廊墙壁、扶手等设施，保持表面清洁。

及时清理走廊上的公告栏、宣传栏，保持其整洁美观。

2.楼梯卫生

每周至少进行一次楼梯的全面清扫，包括台阶、扶手、楼梯间墙壁等，确保楼梯干净整洁，无灰尘、无污渍。

检查楼梯间的照明设施，确保正常使用，保障员工上下楼梯的安全。

3.卫生间卫生

卫生间应安排专人负责日常清洁，保持地面、墙面、洗手台、便器等设施干净卫生，无异味。

定期对卫生间进行消毒，特别是便器、水龙头等易滋生细菌的部位。

配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工使用方便。

保持卫生间通风良好，可安装通风设备或定期开窗通风。

六、卫生检查与考核

1.卫生检查

工会委员会定期组织卫生检查，检查频率为每月至少一次。

检查内容包括办公区域、活动场所、公共区域的环境卫生、文件资料管理、办公用品管理等方面。

检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求等。

2.考核标准

根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：

环境卫生（40分）：地面、桌面、门窗等清洁情况良好得3040分；基本清洁得2029分；存在较多卫生问题得019分。

文件资料管理（20分）：分类存放、摆放整齐、无过期无用文件得1520分；基本符合要求得1014分；存在明显问题得09分。

办公用品管理（20分）：摆放整齐、使用规范、节约使用得1520分；基本达标得1014分；存在浪费等问题得09分。