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工厂职工书屋管理制度

一、总则

（一）目的

为丰富工厂职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和技能水平，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于工厂全体职工。

（三）管理原则

1.服务职工原则：职工书屋以满足职工的阅读和学习需求为宗旨，提供优质、便捷的服务。

2.资源共享原则：整合各类图书资源，实现资源的最大化利用，供全体职工共同使用。

3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，确保职工书屋的正常运行和有序管理。

二、职工书屋的建设与资源配置

（一）建设规划

1.根据工厂职工人数、阅读需求等因素，合理规划职工书屋的面积和布局。

2.书屋应设有阅读区、藏书区、电子阅览区等功能区域，为职工提供舒适、便捷的阅读环境。

（二）资源配置

1.图书采购

采购渠道：通过正规图书供应商采购各类图书，确保图书质量。

采购标准：根据职工的兴趣爱好、工作需求等，采购涵盖文学、科技、管理、生活、技能培训等多个领域的图书。

采购计划：每年制定图书采购计划，定期更新图书资源，保证书屋图书的时效性和丰富性。

2.报刊杂志订阅

根据职工的阅读习惯和工作需要，订阅各类报刊杂志，如行业报纸、专业杂志、综合性报刊等。

定期对报刊杂志进行整理和更新，确保职工能够及时获取必威体育精装版信息。

3.电子资源建设

购置电子图书、电子期刊、数据库等电子资源，丰富职工书屋的资源种类。

提供电子阅览设备，方便职工查阅电子资料。

三、职工书屋的开放与借阅

（一）开放时间

职工书屋每周开放[X]天，具体开放时间为[具体时间段]。如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知全体职工。

（二）借阅规定

1.借阅凭证

职工凭本人工作证或身份证借阅图书。

2.借阅数量

每人每次借阅图书数量不超过[X]本，借阅期限为[X]天。

3.续借规定

如需续借，应在借阅期限届满前[X]天内办理续借手续，续借期限为[X]天。逾期未还且未办理续借手续的，视为逾期借阅。

4.逾期处理

逾期借阅的，每天收取逾期费用[X]元。逾期超过[X]天的，暂停借阅权限，直至归还逾期图书并结清逾期费用。

5.预约借阅

对于热门图书或已被借出的图书，职工可进行预约借阅。预约成功后，在图书归还到书屋时，将按照预约顺序通知职工前来借阅。

（三）借阅流程

1.职工进入职工书屋，在借阅登记处填写借阅登记表，注明借阅图书的书名、数量、借阅日期等信息。

2.工作人员根据职工填写的借阅登记表，办理借阅手续，将图书交给职工，并提醒职工按时归还。

3.职工归还图书时，应到借阅登记处办理归还手续。工作人员检查图书是否完好无损，如有损坏或丢失，按照本制度的相关规定进行处理。

四、职工书屋的管理与维护

（一）管理人员职责

1.负责职工书屋的日常管理工作，包括图书的整理、上架、借阅登记、归还检查等。

2.定期对图书进行盘点，确保图书数量准确、账目清晰。

3.维护职工书屋的阅读环境，保持书屋整洁、安静。

4.及时向职工宣传新书信息，推荐优秀图书，组织开展读书活动。

（二）图书管理

1.分类上架

按照图书的类别、学科、主题等进行分类，建立图书分类目录，便于职工查找和借阅。

2.标签标识

在每本图书上粘贴标签，注明图书的分类号、书名、作者、出版社等信息。

3.破损修复

定期检查图书的破损情况，对破损图书进行及时修复或更换。

4.丢失赔偿

职工丢失图书的，应按照图书原价进行赔偿。如无法购买到相同图书，可按照图书原价的[X]%进行赔偿。

（三）环境维护

1.保持职工书屋的整洁卫生，定期打扫地面、擦拭书架、清理垃圾等。

2.合理摆放桌椅、阅览设备等，确保职工有舒适的阅读空间。

3.加强对职工书屋的安全管理，配备必要的消防器材，确保用电安全，防止发生火灾等事故。

五、职工书屋的活动组织

（一）读书分享会

1.定期组织读书分享会，鼓励职工分享自己的读书心得和体会。

2.确定读书分享会的主题和时间，提前通知职工报名参加。

3.在读书分享会上，职工可以通过PPT演示、口头讲述等方式分享自己的读书收获，与其他职工进行交流和互动。

（二）知识讲座

1.根据职工的需求和兴趣，邀请专家学者、行业精英等举办各类知识讲座，如文化知识讲座、技能培训讲座、职业发展讲座等。

2.提前发布讲座信息，包括讲座主题、时间、地点、主讲人等，吸引职工积极参加。

3.讲座结束后，组织职工进行交流讨论，解答职工的疑问。

（三）读书竞赛

1.举办读书竞赛活动，激发职工的读书热情，提高职工的阅读