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离职协议敬业协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方离职后的竞业限制义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方担任[具体职务]，在工作过程中，乙方已经接触到或可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等机密信息（以下统称必威体育官网网址信息）。这些必威体育官网网址信息是甲方的核心资产，对于甲方的业务发展和市场竞争具有重要意义。
二、必威体育官网网址信息的范围
1.商业秘密：包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、营销计划、价格策略、采购信息、供应商资料等。
2.技术秘密：涵盖甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍、研发成果、计算机软件等。
3.其他机密信息：涉及甲方的内部管理流程、财务状况、人力资源信息、会议纪要、合同文件等任何不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
三、乙方的权利与义务
（一）权利
1.在离职后，乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。
2.乙方有权对甲方违反本协议的行为向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
（二）义务
1.必威体育官网网址义务
乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在甲方工作期间知悉的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。在离职时，乙方应将所有涉及必威体育官网网址信息的载体（如文件、资料、电子存储设备等）归还给甲方，并不得留存任何副本。
2.竞业限制义务
竞业限制期限：自乙方离职之日起[X]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。
竞争关系单位的范围：包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构，以及与甲方存在直接竞争业务的其他单位。具体涵盖[列举竞争关系单位的具体行业、业务领域等]。
在竞业限制期限内，乙方不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得组建、参与或投资与甲方有竞争关系的企业或项目。
乙方应在离职后[X]个工作日内，向甲方提交一份书面报告，说明其离职后的就业情况，包括新单位的名称、职位、工作内容等，并保证所提供信息的真实性。如乙方就业情况发生变化，应在变化后的[X]个工作日内再次向甲方报告。
四、甲方的权利与义务
（一）权利
1.甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，履行必威体育官网网址和竞业限制义务。
2.如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方按照本协议的约定承担违约责任。
3.在乙方履行竞业限制义务期间，甲方有权监督乙方的就业情况，如发现乙方违反竞业限制义务，甲方有权采取相应措施。
（二）义务
1.在竞业限制期限内，甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季支付等]，支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。
2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并在乙方离职时，向乙方出具离职证明。
3.甲方应妥善保管乙方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露乙方的必威体育官网网址信息，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。
五、竞业限制经济补偿
1.甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，向乙方支付首月的竞业限制经济补偿。此后，甲方应按照约定的支付方式和时间，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿。
2.如甲方未按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权暂停履行竞业限制义务。甲方应在支付拖欠的经济补偿及违约金后，乙方应继续履行竞业限制义务。
3.如乙方因甲方未支付竞业限制经济补偿而导致乙方违反竞业限制义务，乙方不承担违约责任，但甲方仍有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方按照本协议的约定承担违约责任。
六、违约责任
1.如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，乙方应向甲方支付违约金人民币
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