2024年10月金华事业单位公开招聘义乌市标准化研究院公开招聘院聘编制外综合岗人员1人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.docx

2024年10月金华事业单位公开招聘义乌市标准化研究院公开招聘院聘编制外综合岗人员1人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出一个最恰当的答案。(共35题)

1、“抚恤、釜底抽薪”书写错误。（???）

??A：正确

??B：错误

正确答案选项：B

解析：“抚恤、釜底抽薪”均书写正确。

“抚恤”即安抚体恤，是（国家或组织）对因公受伤或致残的人员，或因公牺牲以及病故的人员的家属进行安慰并给以物质帮助；“釜底抽薪”指从锅底下抽去燃烧的柴火，使水停止沸腾。比喻从根本上解决问题。

故本题错误。

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2、将下列6个句子重新排列，语序正确的一项是（）。

①它甚至能够综合过去的诸多病例，给出一个它认为最正确的诊疗方案

②假如医生普遍依赖于此类产品，医学前沿科技就会出现萎缩

③可见，这类人工智能产品即使有较大的作用，它们的运用规模和深度也应该得到控制

④这不利于医学技术的发展

⑤人工智能的强项是记忆，它可以将医学教科书和医学论文都熟记在心

⑥但这样做只是在“吃老本”

??A：②⑤①⑥③④

??B：⑤①⑥②④③

??C：⑤⑥①③④②

??D：②④⑤⑥③①

正确答案选项：B

解析：结合选项，判断首句。②句提到“此类产品”指代不明，不适合做首句，排除A、D两项；⑤句对人工智能下定义，适合做首句，保留B、C两项。

观察其他语句，④句提到“这不利于医学技术的发展”，④句之前应说明医学技术发展的不利因素，观察B、C两项，②句提到“……医学前沿科技就会出现萎缩”，可与④句捆绑，B项当选；③句说明要控制人工智能产品的应用，没有强调影响医学技术发展的不利因素，与④句捆绑不当，排除C项。

故本题选B。

【文段出处】《医考过关的机器人能行医看病吗？》

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3、过去100多年来，围绕达尔文进化论是否正确的争论从未停歇。不断涌现的科学事实在弥补达尔文当年未曾发现的“缺失环节”的同时，也在检验着达尔文进化论的预测能力。例如，2004年在加拿大发现的“提克塔利克鱼”化石揭示了从鱼类（鳍）到陆生动物（腿）之间的过渡状态，被公认是“种系渐变论”的一个极好例证。当然，达尔文进化论并非完美无缺，它确实存在“可证伪”之处。以自然选择理论为例，它在孟德尔遗传学建立之初就受到了强烈挑战，但各种不能用自然选择理论简单解释的新证据最终还是拓展了人们对进化动力和机制的认识，而不是摒弃该理论。

这段文字以自然选择理论受到孟德尔遗传学挑战为例，目的是（）。

??A：说明达尔文进化论具有可证伪性

??B：证明达尔文进化论具有预测能力

??C：提出“种系渐变论”的事实例证

??D：加深人们对生物进化机制的认识

正确答案选项：A

解析：通过提问方式可知，“自然选择理论受到孟德尔遗传学挑战”为举例说明，目的是为了论证前文表述的观点，定位文段，前文的观点即“达尔文进化论并非完美无缺，它确实存在‘可证伪’之处”，对应A项。

B、C两项：“达尔文进化论具有预测能力”是前文“提克塔利克鱼”化石的例子论证的观点，“‘种系渐变论’的事实例证”为前文举例的内容，均非“自然选择理论受到孟德尔遗传学挑战”论证的观点，排除。

D项：“加深人们的认识”对应文段尾句后半部分的内容，依然是围绕例子展开的内容，非其论证的观点，排除。

故本题选A。

【文段出处】《达尔文进化论过时了吗》

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4、当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。

这段文字主要说明了：

??A：文化的功能之一在于表达生命

??B：文化既可能表达生命又可能压抑生命

??C：生命与文化的冲突可能催生新的文化

??D：文化有时直接表达生命的紧张感和危机感

正确答案选项：C

解析：文段先指出文化压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。然后提出对策，需要通过改变旧文化，创造新文化来重新表达生命。接着通过转折词“但”引出主旨句，否定前文的对策。文段为“分—总”结构，转折之后强调的是文化的改造不必从文化开始，直接表达生命的紧张感、危机感就可以形成一种新文化。

对比选项。C项是对文段主旨句的同义替换，其中“生命与文化的冲突”会产生生命的紧张感、危机感，这种冲突可能催生新的文化。

故本题选C。

【拓展】

A项：“文化功能”主体错误。B项：偏离重点，文段重在介绍“文化压抑生命”之后如何去做。D项：没有论及“新文化”。

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5、每个人最大的生长空间在其最强的优势领域，一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用，用其所长，各